募集要項
- 募集背景
- 変革期における増員募集です。各技術者が保有するノウハウ・スキルの可視化と共有化や、業務プロセス・設計手法・施工基準などの標準化ドキュメントの整備をお任せします。属人化の排除と、再現性のある技術力の組織的構築を行っていくため外部からの戦力を募集したい状況です。
- 仕事内容
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技術者のナレッジマネジメントや標準化など、技術組織の構築・運営がミッションです。□業務内容 ＜変更の範囲：会社の定める業務＞
■技術戦略の立案と推進
監視カメラ、デジタルサイネージ、音響・放送設備、インカム、顔認証システムなどの技術分野における中長期的な戦略の策定
AI、IoT、5Gなどの先端技術の導入と活用方針の策定
■製品・システム開発のマネジメント
自社開発製品（例：Ex-Face、Arthurなど）の開発統括
ソフトウェア・ハードウェアの連携設計と品質管理
■プロジェクトマネジメント
顧客案件における技術支援、設計レビュー、現場対応
大規模案件の進行管理と技術的リスクマネジメント
■品質管理・保守体制の整備
設計・施工・保守における品質基準の策定と運用
トラブル対応の標準フローと技術支援体制の構築
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】技術部門でマネジメント経験がある方
- 雇用形態
- 正社員 定年60歳・再雇用制度65歳まで
- 勤務地
- 大阪府堺市
- 年収・給与
- 700万円 ～ 899万円
- 休日休暇
- 115日 ※祝日がある週の土曜日は出勤日となりますが、有給休暇の取得も可能です。
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考⇒適性検査⇒面接（1回）⇒内定
