募集要項
- 募集背景
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増員｜会社規模拡大に伴う組織体制強化のため
当面は総務庶務業務を中心にご対応いただく予定ですが、将来的には組織マネジメントや商事法務領域（株式事務など）の主担当としてご活躍いただくことを想定しております。
- 仕事内容
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・オフィス・備品・消耗品管理などのファシリティマネジメント
・各種申請書の受付、捺印業務の管理運用
・リスクマネジメント・コンプライアンス対応（社内のリスク管理リスクの改善・運用）
・福利厚生制度の運用・改善（各種制度の企画・見直し）
・社内イベントの運営（社員総会など）
・契約書管理、リーガルチェック業務
・リスクマネジメント、コンプライアンス対応（社内のリスク管理、リスクの改善）
・社内外の関係者との調整業務
・株主総会、取締役会の運営補助（招集通知の作成、議事録作成）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社（300名程度）での総務経験3年以上
・業務改善の提案および推進経験
・契約書リーガルチェック経験（法務業務の知見がある方）
・会社規定類の新設または改定などの経験
・役員クラスへの業務報告、レポート経験
- 歓迎
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【優遇経験】
・株主事務関連の業務をコアメンバーとして推進した経験
・ファシリティマネジメントの経験（オフィス）
・メンバーマネジメント経験
・以下の施設管理、安全衛生関連の資格保有者
第一種衛生管理者
ビル管理士（建築物環境管理衛生技術者）
防火・防災管理者
安全管理者
電気主任技術者・エネルギー管理士
ビジネス法務検定、行政書士などの資格保持者
★歓迎★
・労務のご経験がある方
- フィットする人物像
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・向上心の高い方
・コミュニケーションを円滑に行える方
・社内外の関係者と協議にコミュニケーションを取れる調整力がある方
・総務組織のマネジメントに興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・所定労働時間｜9:30～18:30（所定労働8h）
・休憩時間｜1h
・時間外労働の有無｜あり
- 年収・給与
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【想定年収】
・530万円～700万円
【月給】
・月給｜357,000円～472,000円
【月給内訳】
・基本給｜ 244,000 円～ 322,000円
・職務手当｜113,000円～150,000円（みなし残業｜60時間／月）
※全社平均残業時間は20～30時間／月
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
- 待遇・福利厚生
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・賞与｜年2回
・昇給｜評価に基づき年1回
・福利厚生｜健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
・制度｜研修制度／自己学習支援制度／退職金制度
・手当｜通勤手当／住宅手当／子ども手当
※各種手当は支給条件と金額上限あり
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇（社内規定あり／取得実績あり）
・育児休暇（社内規定あり／取得実績あり）
年間休日｜125日（2025年）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接
