募集要項
- 募集背景
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管理組織構成の強化を狙いとして、人事部門の採用担当として活躍していただくポジションです。
- 仕事内容
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新卒採用、中途採用に係わる業務全般業務に従事していただきます！・年次の採用計画の策定・予算取り・実行
・人材サービス会社との折衝（広告・人材紹介契約）
・応募者書類選考から面接調整
・面接実施
・社内各部署との連携や面接間調整
・教育・労務管理・制度構築
■配属部署について： 総合職6名、事務職3名で人事業務を実施しております。
※人事部門の採用担当として活躍してください。
- 応募資格
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- 必須
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・人材採用経験のある方
・人事部門の業務経験のある方
- 歓迎
- ・不動産業界での業務経験
- 雇用形態
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正社員（試用期間：３ヵ月）
- ポジション・役割
- 東日本本社(東京本社）の人事部門採用担当
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩時間：60分）
- 年収・給与
- 想定年収 400万円～600万円 ※経験、能力により要相談
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当 全額支給
■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■その他 退職金制度、表彰制度、報奨金制度（賞与と別に年２回）、教育制度、社内ＦＡ制度、産休・育休制度
業績賞与（会社業績による）※営業職を除く
- 休日休暇
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年間休日：120日
週休2日 営 業：日・月 ※年数回の月曜出勤有
その他：日・土 ※年数回の土曜出勤有
祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類審査、1次面接（人事担当）→2次面接（人事担当・役員）