募集要項
- 募集背景
- 部門の体制強化のため。
- 仕事内容
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製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さま基盤の拡大（既存お客さまの深耕・新規お客さま獲得）を目指したアカウントマネージメントがメインミッション。【募集職種の期待役割】
中長期視点での新規顧客開拓をミッションに、戦略的にターゲティングされたお客さまを定期的に訪問しながら、情報提供や課題の丁寧なヒアリングを行い、信頼関係を構築いただきます。特定のソリューションありきの活動ではありませんので、まずはお客さまのもとへ足繁く通う中で、焦点化すべき課題を引き出すことを期待します。
将来的には、お客さまとともに新規のビジネスを立ち上げるなど、さまざまな提案によってお客さまの課題解決に携わることが可能です。
【具体的な職務内容】
新規お客さまの開拓方法については複数パターンあります。
コンサルティング事業本部やシステムコンサルティング事業本部などと連携し、例えば2030年に向けた中期経営計画の課題ヒアリングやDX投資に関するテーマなど、経営課題に近い初期コンサルフェーズから参画し、実際のソリューションに繋げていきます。
それ以外にも、キャリア入社の方の場合は前職など過去の繋がりであったり、あるいはNRIのHPなどから問い合わせをいただいて案件化する場合もございます。
いずれの場合においても、まずは当社が持つ様々な情報を提供すると共に、課題をヒアリングしながら継続的に議論を行い、リレーションを構築しながら案件化までリードいただきます。
またお客さまの課題に向き合うためにも、売り上げではなく、案件化した件数を目標に掲げています。
なお様々な事例やノウハウなどは組織内でグルーピングの上、管理しており、知見の少ない領域であってもお客さまと会話できるような体制を作っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験・資格】
以下、いずれのご経験も必須
・製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、通信キャリアなど、複数の業界に対するSI営業経験
・新規お客さま・新規案件獲得のために、顧客折衝（関係性構築や課題のヒアリング）、ベンダーフリーでのソリューションの企画・提案、金額交渉を行ったご経験
※スクラッチ開発が前提であり、SAPなどパッケージ系は対象外
※エンジニア経験は不問
- 歓迎
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【歓迎するスキル・経験・資格】
・システム構想・企画や業務要件定義のご経験
・要件定義から設計、開発、保守まで一連のご経験
・CXOクラスへの顧客折衝経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 自ら手を動かそうとする人、手を動かすことが出来る人。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 概ね、シニアアソシエイト職～エキスパート職
- 勤務地
- 東京(大手町)または横浜(みなとみらい)
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制（コアタイムなし）、1日のみなし時間 9時間10分
※メンバー職はフレックスタイム制を適用
※22時以降の残業は事前申請制で、原則禁止
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり
- 年収・給与
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1000万円 ～ 1999万円
※経験・専門能力に応じて個別に決定
※所定労働時間を超過するみなし労働に対し裁量労働手当支給
※条件適用の場合、別途住宅手当支給あり（6万円/月）/メンバーのみ
- 待遇・福利厚生
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【保険制度・年金制度】
健康保険、労災保険、雇用保険
厚生年金、確定拠出年金（会社が拠出し付与。付与額は職種により異なる）、退職一時金（確定拠出年金とは別に会社が拠出し付与。付与額は職階により異なる）
【教育研修】
コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学生制度（海外）、語学研修、資格取得支援など
【その他福利厚生】
保養所（全国各地・ハワイ）、従業員持株会、財形貯蓄など
◆受動喫煙防止策
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日休暇】
完全週休二日制（土日、祝日）、暑中休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可）、リフレッシュ休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可）、育児休暇、
産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇 ほか
有給休暇：初年度17日（入社時に付与。入社初年度はご入社月により付与日数が変動有）、在籍年数により最高23日付与
- 選考プロセス
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◆応募書類・選考フロー
履歴書、職務経歴書
適性検査、面接 基本3回
- キャリアパス・評価制度
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20種類のキャリアフィールド(コンサル/営業/PM/スペシャリスト…)
から自身で選択しキャリアを形成、複数分野で第一人者を目指し、専門性を磨く研修プログラムが多数あり。