募集要項
- 募集背景
- 当社では、知的財産の戦略的活用を通じて、事業競争力の強化と新たな価値創造を推進しています。特にライセンス部門では、知財環境の変化や事業ポートフォリオの多様化に伴い複雑化する第三者とのライセンス交渉や係争・訴訟に対応するため、専門性と実務経験を兼ね備えたプロフェッショナル集団として進化し続ける必要があります。この進化を加速するため、知的財産のライセンス業務に精通したプロフェッショナルをキャリア採用にて募集いたします
- 仕事内容
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知的財産部は経営トップをはじめとして各事業部門からも大きな期待と信頼を寄せられております。定期的に各事業部責任者と知的財産部合同での戦略会議を開催し、事業戦略と知的財産戦略の方向性を整合させています。・自社保有特許のライセンスアウト戦略の立案と実行
・他社特許のライセンスイン戦略の立案と実行
・クロスライセンス交渉、係争対応
・社内関係部門（開発・法務・事業部門等）との連携による知財活用支援
- 応募資格
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- 必須
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・知的財産に関する契約交渉・ライセンス業務の経験（3年以上）
・英語による読み書き・コミュニケーション能力（目安：TOEIC700点以上）
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
- 歓迎
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・海外企業とのライセンス交渉・係争対応経験
・特許実務の経験
・知的財産部門における組織運営・マネジメント経験
・技術情報を活用した事業戦略・知財戦略の立案経験
・海外駐在や外国法務事務所での勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代中半～40代前半 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・技術とビジネスの両面から知的財産を戦略的に活用できる方
・自ら課題を発見し、主体的に解決に取り組める方
・グローバルな視点で知財業務に取り組みたい方
・新しいことに挑戦し、変化を楽しめる柔軟性と行動力を持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 勤務時間
- 8：30-17：10（休憩60分）
- 年収・給与
- 応相談（目安：650万円 ～ 1250万円相当）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
■福利厚生
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など
■退職金・年金制度
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
- 休日休暇
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年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI試験→一次選考→英語力試験→二次選考→内定
