募集要項
- 募集背景
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弊社は2050年に社会課題解決事業100、パートナー企業1万、関係人口10万人、信頼共感価値1,000億円というビジョンの達成を通じて、社会に好影響をもたらす決意でおります。
そのため、「主力サービスであるメンテナンス領域の拡大」が非常に重要であり、ビジョン達成に向けて伴走していただける方を募集しております。
建物のメンテナンスを全て請け負える体制を目指し、新規事業と新たなポジションが益々増えることから、成長し続けられる環境をご提供できます。
- 仕事内容
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設備工事を手掛けている当社にて、経理（財務会計、管理会計）をお任せします。【お任せするミッション】
ゆくゆくは責任者として部門を統括する役割を担っていただくことを想定しています。
■経理のタイムリーかつ正確な処理・管理
■月次・年次決算業務のサポート
■経費管理や請求書発行、資金繰りサポート
【具体的な業務内容】
■会計システムへの仕訳入力
■締日毎の振込
■入金確認
■経費精算
■小口管理
■資料作成
【配属先】
部門：Utility本部
組織構成：9名（60代1名、40代5名、30代2名、20代1名）
【求める人物像】
■数字に強く、正確かつスピーディーに業務を進められる方
■経営視点を持ち、数値を通じて会社の成長を支えたい方
■報連相ができ、チームと協調しながら業務を遂行できる方
- 応募資格
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- 必須
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■お一人で月次・年次決算業務ができる方
■Excelを使用したデータ集計・管理スキル
- 歓迎
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■管理会計実務経験
■日商簿記2級以上をお持ちの方、もしくは同等の知識を有する方
■その他基本的なPCスキル（Word、PowerPoint）
- 雇用形態
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正社員
試用期間
3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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神戸本社
住所
兵庫県神戸市灘区浜田町1丁目1-31
最寄駅
阪神電鉄阪神電鉄本線新在家駅 徒歩7分
喫煙環境
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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08:45～17:30
08時間00分 休憩45分
平均残業時間：25時間
◆社長も現場責任者も「長時間労働」を良しとしない考え方を持っているため、労働環境の改善への取り組みに積極的です！
◆年間休日125日。基本的に休日出勤はないですが、稀に発生してしまった場合も平日に代休取得をしています。
- 年収・給与
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■想定年収
400万円～600万円
月給制
月給 277,313円円～
月給￥277,313円～ 基本給￥277,313円～を含む/月
■賞与実績:年2回(3ヶ月分) ※昨年度実績
■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
■通勤手当：有（会社規定に基づき支給、50,000円まで/月）
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】※会社規定に基づき支給
■役職手当：管理職以上/6万円～10万円、リーダー（係長級）/12,000円、チーフ（主任級）/5,000
■家族手当：扶養に入れられているお子様1人につき8,000円
■資格手当：資格に応じ、月給として毎月支給
■通勤手当：上限月額50,000円
【福利厚生】
■退職金制度
■奨学金返済支援制度
■社宅制度（当社社宅規定による）
■交通費支給
■産休・育休制度有
■雇用保険
■健康保険
■労災保険
■厚生年金
- 休日休暇
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年間125日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日
有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他（GW休暇）
- 選考プロセス
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・面接2回＋適性検査
※一次面接（人事担当、部門長）最終面接（役員）
