新規事業
域交通戦略 企画・推進(Hybrid)◆TOPタクシー配車アプリ会社◆年収800万以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月13日～9月2日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/08/13 ～ 2025/09/02）
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域交通戦略 企画・推進(Hybrid)◆TOPタクシー配車アプリ会社◆年収800万以上
株式公開準備
ベンチャー企業
管理職・マネジャー
新規事業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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地域ごとの交通課題に向き合い、タクシーのDX化やライドシェア、相乗りなどを組み合わせ、持続可能な地域交通の実現に挑戦していただきます。
・地域交通戦略およびローカルマーケティング戦略の立案・推進
地域特性を踏まえた施策を設計し、交通環境の改善とGOの利用促進を実現します。
・プレイヤーとしての現場対応
地域への出張・訪問を通じて、現地での商談・フォローアップ・関係構築を自ら担います
・各種ステークホルダーとの中長期的な関係構築・課題ヒアリング
タクシー事業者、自治体、交通事業者、観光協会などと信頼関係を築き、複数の視点から交通課題を把握します。
・ハードウェアや新プロダクトの導入提案・利用支援
地域ごとのニーズに応じて、GOの各種プロダクトや機能の導入・活用支援を行います。
・サービス改善提案の取りまとめと社内連携
現場で得たフィードバックや課題を整理し、社内の開発・企画チームと連携してサービス改善に繋げます。
応募資格
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- 必須
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・事業企画・事業開発のご経験
プロダクト・サービスの構想だけでなく、顧客の課題を把握し、実行・提案～導入・フォローまでを一貫して担ったご経験
・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・現場での信頼構築を重視し、フットワーク軽く動ける方
地方への出張や現地での対話をいとわず、課題に寄り添えるスタンス
- 歓迎
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・マーケット、顧客、競合、など幅広い情報を自ら取得し、体系立てて整理と理解ができる方
・ROI観点をもった思考/判断が可能な方
・組織マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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下限なし ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感
・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ちプロジェクトの遂行が出来る方
・泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方
・曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来る方法を考え動ける方
・Webサービスやスタートアップへの高い関心をお持ちの方
・突発的な問題や課題を瞬時に整理し、問題解決の提案をして、現場を動かす能力がある方
・自ら情報のキャッチアップを行い、部署を横断してまとめる力がある方
雇用形態
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Full Time / 正社員
ポジション・役割
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【地方創生事業】地域交通戦略 企画・推進（大阪・福岡）
勤務地
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大阪府 / 福岡県
勤務時間
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スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし）
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
年収・給与
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年収 8,000,000 円 - 12,000,000 円
※スキル・経験によって相談に応じます
※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
※法定外45時間分の固定時間外手当を含む
※査定2回/年
待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・トライアルタクシー制度（月額1万円）
・ニューノーマル手当（月額1万円）
・ウェルカムランチ制度
・部活動制度
・私服勤務OK
休日休暇
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・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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モビリティ関連のサービスを展開し、交通や移動手段のデジタル化を促進する企業です。
独自のアプリやプラットフォームを活用し、タクシー配車のサービスをメインとして様々なサービスを展開しているほか、
日本では十数社しかないユニコーン企業でもあり、様々な企業と新たなモビリティサービスを共創しています。
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