募集要項
- 募集背景
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当社ビジネスカンパニーでは「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。
グループ全体では、Fintech領域を中心にAIをはじめとする最新テクノロジーを活⽤したソリューションを展開しています。それらの事業基盤を活かすことで、⾮効率な企業経営を効率化し、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」の実現を目指しています。
今回募集するBtoB事業のHR領域部署は、人事管理・勤怠管理・給与計算などの人事労務領域のクラウドサービスを提供する事業部で、今後もプロダクトラインナップを拡充し担当領域をさらに拡大させていく方針です。プロダクト拡充に伴い、導入ユーザー数や企業規模も拡大させることを狙っており、販売拡大につながるパートナー企業との協業スキームの戦略立案や営業活動を実施しています。販売代理店や金融機関等と協力関係を深化させる「パートナーセールス」を募集しています。
- 仕事内容
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パートナービジネスセールスとして、パートナー様と協業スキーム戦略策定や活動による、全国の中小企業様への価値提供を行います。◎業務内容
販売代理店や金融機関をはじめとしたパートナー企業との関係構築や協業スキームの企画・提案を行い、お客様のご紹介につなげます。
パートナーからご紹介いただいた案件に対しては、フィールドセールスと連携し、パートナー企業・フィールドセールス・パートナーセールスが協力して案件をクロージングします。
■詳細
・販売代理店や金融機関との関係構築、商談同行
・勉強会の開催等による当社クラウドサービスの認知向上活動
・パートナー企業の新規開拓活動
◎本ポジションの魅力
当社は直販を中心に成長してきましたが、今後はパートナー企業との協業を通じて、より多くの企業に価値を提供していきます。
自身で考えた新しい取り組みを積極的に実行できる環境です。
拡大中の部署であり、若いうちに新たなポジションへ就くチャンスがあります。
パートナー企業（金融機関、販売代理店）との協業により、生産性の高い営業活動が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・当社のMission・Vision・Valueへの共感
・IT商材・無形商材（またはそれに類する商材）の営業経験
・地方出張が可能な方
- 歓迎
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・SaaS業界でのセールス経験
・HRやERPプロダクトに関する知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・Mission/Vision/Valueへ共感して頂ける方
・No.1 SaaSカンパニーを一緒に作りたいと思ってくれる方
・チームワークを大切にし、優秀なメンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
- 年収・給与
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年収 6,804,000 円 - 8,004,000円
【月給制】月額567,000円～月額667,000円
※それぞれ月額163,900円～月額192,785円円の固定手当を含む。
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- オンライン英会話スクール
- 休日休暇
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■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(2日)
■年末年始休暇(12月31日~1月3日)
- 選考プロセス
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カジュアル面談／書類選考
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一次選考
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二次選考
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最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）
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内定・オファー面談
※場合により、内容が変更となる可能性があります。
■リファレンスチェックとは
弊社では、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。
選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、
これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。
※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません
※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません
