募集要項
- 募集背景
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配属先の組織構成：8名（男性5名、女性3名） ※関西支店 男性1名
職場は東京本社勤務となり、
担当範囲は東京または東日本地区が担当地区となります。
- 仕事内容
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現在注力している各種セキュリティ製品拡販の推進メンバーとなります。
専門営業部門の担当としてフロント営業と一緒に、
各種セキュリティ製品の提案、導入サポートを行います。
外部パートナーとの販売拡大に向けたアライアンス活動や、
各種製品の顧客ニーズに応じたサービス企画を社内企画部門と連携し推進します。
先輩社員がトレーナーとなり、
会社業務や特定製品に関して知識習得いただきます。
課内のメンバーの案件同行をして提案の流れを把握頂き、
ウェビナーやセミナー等で習得した製品知識を元に
資料作成やロープレを実施しスキルを積んで頂きます。
製品説明も先輩社員が同行してフォローを行い、
一人で対応できるまでフォローします。
■顧客領域：
全業種（製造業、流通業が多い）
■商材・商談規模：
自社・他社パッケージ・サービスの販売（ITセキュリティの全般領域）
10万～数千万円規模
■新規・既存割合：
新規:既存 2：8
■商談の進め方：
既存・新規顧客のセキュリティ強化提案活動。
新規顧客はHPからの問い合わせやウェビナー・展示会等のフォロー活動が中心。
メーカーや仕入先からの紹介案件もあり。
■想定クライアント：
中小・中堅規模の製造業、流通業
- 応募資格
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- 必須
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下記すべて必須
(1)法人向け提案営業経験３年以上
(2)LAN、WAN、セキュリティ関連の基礎知識
(3)ドキュメント作成、プレゼンテーションの経験
- 歓迎
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セキュリティ製品の提案・販売経験
ICTインフラ提供における一連のライフサイクル（提案、要件定義、導入、運用まで）に関する実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区揚場町
在宅勤務：
有り。当初は在宅できる業務知識を持って頂くまでは出勤想定
その後は週１程度の在宅を想定
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
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600 万円～910 万円
モデル年収（600万～910万円）
30歳 約600万円（20時間残業、家族手当1名含）
40 歳 約770 万円（家族手当2名含）
45歳 約910万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当全額支給
・家族手当（健保扶養の配偶者および子（22歳まで）・一般職のみ）
・独身寮あり（30歳まで／自宅から2時間超の方対象）
※本人負担は7,000円
・退職金（満2ヵ年以上勤務した者に支給 ）
・住宅手当は基本給に含む
・保養所
・育児・介護支援制度
（育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度、等）
・定年退職後雇用延長制度
・確定拠出年金
・財形貯蓄
- 休日休暇
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・年間休日：126日
・土日祝休み(完全週休2日制)
・祝日・メーデー(5/1)
・創立記念日（12/1）
・私傷病休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・有給休暇
初年度は入社日により異なる（0~10日）
次年度20日、最大40日
・半休取得（午前休、午後休など）可。
1時間単位の時間年休も取得可。
・夏季休暇
・年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接：対面面接（東京本社で実施）
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適性・能力テスト（ご自宅でWeb受検）
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二次面接：最終役員面接（東京本社で実施）
※役員面接は、当社にて交通費負担
※内定後、健康診断あり。
