募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】【具体的には】
当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の中高層建築に関する施工管理部門にて、電気工事・管工事(給排水)などの設備施工管理をお任せします。
・現場調査
・図面チェック
・施工図の確認
・VE（Value Engineering）の立案
・業者との打ち合わせや価格交渉 など
各建築現場を回りながら設備施工をうまくコントロールしてください。
≪PJ事例(RC造)≫
・マンション、ビル、ホテル
・延床面積1000㎡～9000㎡
・3～30億円規模
※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。
【このポジションの特徴・魅力】
１）ご経験を活かして待遇アップが可能
20代～50代まで幅広い年齢層が在籍、中小企業～大手企業・ゼネコン出身者まで幅広く活躍中。
当社への転職で収入アップ×待遇改善を叶えています。
２）役割等級制度による正当な評価
役割等級制度を導入し、明確な評価基準を設けているため
仕事での成果や頑張りがきちんと認められる環境です。
３）事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出予定。
お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています
そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！
４）施工管理業務に集中可能な環境
IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、
カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅から直行・直帰も可能です）。
社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、
協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。
５）労務管理の徹底により安心して働けます
固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。
（超過の場合は別途 残業手当支給）
年間休日120日・完全週休2日(土日祝)、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。
上記から、『ご自身の価値発揮×待遇改善』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・建設現場で電気や給排水の設備に関する施工管理実務経験をお持ちの方（建築の施工管理実務経験は問いません）
番頭だった方など、幅広く想定しています。
・電気工事施工管理技士（2級または1級）
・管工事施工管理技士（2級または1級）
※両方の資格をお持ちの方、大歓迎です！
- フィットする人物像
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≪こんな方におすすめ≫
・建築業界での経験を活かしたい方
・成長企業で働きたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・経験や資格を活かして年収アップしたい方
・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方
・仕事と家庭どちらも充実させたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<東京本社>東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階
・渋谷より徒歩約2分
・転勤無し（本人が希望する場合のみ転勤可能性有り）
◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・残業あり（25時間～45時間/月）
- 年収・給与
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◎想定年収811万円～1041万円
・月給 513,000円～655,000円
※月給内訳
基本給311,000円～400,000円
固定残業手当107,190円～137,835円（月45時間分／超過分別途支給）
賞与前払い手当64,810円～87,165円
地域手当30,000円
・昇給あり（優秀な成績の場合に年2回のチャンスあり）
・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（実費支給 3カ月定期代を3分割し、毎月支給※1か月あたり上限5万円）
・家賃手当月20,000円（規定有）
・福利厚生借上賃貸
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）
・資格取得奨励金
・生活習慣病健診、婦人科健診補助（※胃カメラオプション会社負担）
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・就業中は休憩時間含め禁煙
・定年60歳（再雇用制度あり）
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝 社内カレンダーに基づく）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶事休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考→一次面接（WEB面接可）→適性検査（WEB受検）→最終選考（面接・職場体験）→内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や当社社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
