募集要項
- 募集背景
- 人事部門強化の一環として人事労務対応を担う即戦力人材の増員採用を行います。
- 仕事内容
-
【秋葉原】（年収上限750万）上場子会社のTV・舞台等照明・機械装置製作会社で人事労務マネージャーの募集です。現在、当社は労務責任者が制度整備を進めている状況です。今後のさらなる成長に備え、制度運用・労務対応の中核を担っていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・労務リスクに関する社内啓発や経営層向けの報告資料作成
・人事制度や働き方改革等、制度設計の企画・立案
・就業規則の改定や人事制度の運用、導入時の現場との橋渡し業務
・人事マスターデータの構築・管理業務
※業務内容はご経験やご志向に応じて調整いたします。
【業務変更の範囲】（雇入れ直後）人事業務全般 （変更後）当社指定の業務
【ポジションの魅力】
当社人事部は設立からまだ日が浅く、現時点では就業規則の改定や36協定の締結、勤怠締め～給与確定までの一連の業務、入退社時等の社会保険業務は未整備の状態です。2012年に上場企業のグループ傘下となり、従業員数はこの10年で2倍以上に増加しました。今後、会社の成長に伴い、労務体制の抜本的な強化が急務です。長時間労働の是正、有給休暇取得の促進など課題も多い一方、それらはすべて「より働きやすい環境づくり」に直結する重要な取り組みです。人事部の中核として主体的に制度作りに関与し、会社の成長と従業員の働きやすさの両立を目指せる、非常にやりがいのあるポジションです。
【組織構成】
総務人事部：統括部長1名ー人事部長1名、労務責任者1名、社員9名（男性4名・女性5名）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・当社と同規模の事業会社での人事労務実務経験
・マネジメント経験
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・人事制度・システムの導入～運用までの実務経験
・給与、社保関連の実務経験
- 雇用形態
-
正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3か月（試用期間中は時給換算で支給））
- 勤務地
-
勤務地：本社／台東区台東1-28-5 アキバイーストビル
最寄り駅：
・東京メトロ銀座線 末広町駅（出口：3） 徒歩6分
・東京メトロ日比谷線 秋葉原駅（出口：1） 徒歩6分
・東京メトロ日比谷線 仲御徒町駅（出口：1） 徒歩6分
・都営新宿線 岩本町駅（出口：A4） 徒歩9分
・JR 秋葉原駅（出口：昭和通り口）徒歩7分
・JR 御徒町駅（出口：南口） 徒歩9分
・つくばエクスプレス 秋葉原駅（出口：A3） 徒歩12分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】変更なし
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
- 勤務時間
-
勤務時間：10時00分～18時00分＊1か月単位の変形労働時間制
実働時間：7時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
- 別途詳細（選考プロセスに記載）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険：雇用保険、健康保険、厚生年金、厚生年金基金、労災保険
福利厚生：退職金制度（勤続3年以上）、社員持株会、保養所あり（伊豆・湯沢）、深夜食代補助制度、事業場内無料ドリンク、他
- 休日休暇
-
年間休暇休日：100日（特別休暇含む）
休日：土曜日（月間2回）、日曜日、祝日
有給休暇：10日～20日（入社6ヶ月経過時10日付与）
特別休暇：夏季特別休暇（4日）、年末年始特別休暇（4日）
- 選考プロセス
-
年収：550万円～750万円
賃金形態：試用期間中は時給制、本採用後に月給制
【本採用後の給与（月給制）】
給与締め日：毎月26日～翌月25日
給与支払い日：翌々月15日
（例：給与〆期間3月26日～4月25日の場合、給与支払日は5月15日)
●本採用後の月額給与
35万円（基本給：284,430円＋固定残業代65,570円）
42万円（基本給：341,310円＋固定残業代78,690円）
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず40時間分の時間外手当を支給
・40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は1分単位で全額支給
・管理監督者の場合は時間外手当は支給対象外（上記金額に役職手当3万円を支給）
賞与：年2回（7月、12月）支給日時点で試用期間中の場合は支給なし
諸手当：役職手当、家族手当（子1人あたり1万円＊本採用後）、資格手当、出張手当、昼食手当 他
通勤交通費：実費全額支給（上限あり）
【試用期間中の給与（時給制）】
給与締め日：毎月1日～当月末日
給与支払い日：翌月15日
（例：給与〆期間4月1日～4月30日の場合、給与支払日は5月15日)
●試用期間中の月額給与（残業0時間の場合）
時給1,700円～1,970円
暦日31日の月で26日出勤の場合（残業0時間の場合）
26日×休憩1時間を含む8時間×1,700円＝353,600円
26日×休憩1時間を含む8時間×1,970円＝409,760円
※休憩1時間を含め8時間を超えた時間に対して時給×125％の割増賃金を支給
通勤交通費：実費全額支給
