募集要項
- 募集背景
-
ポーターズは、「テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する」をビジョンに掲げ、HR業界に特化したIT/SaaSを展開しています。主力サービスは国内トップシェアを誇り、さらに「IT review Grid Award 2023 Winter」でLeaderを受賞するなど、HRマーケットからも非常に高い注目を集めています。
現在、当社はまさに「第二創業フェーズ」に突入しています。これは単なる成長に留まらず、プロダクトのさらなるグロース、既に11カ国に進出済みのグローバル展開の強化、積極的な海外M&A、そして子会社設立など、多角的な事業展開を加速させていくまさにエキサイティングなフェーズです。
今後もHR領域を軸に、国境を越えた転職・就職支援（クロスボーダー事業）や、海外メディア事業といった新規事業にも果敢に挑戦し、グローバル規模での雇用創出に貢献していきます。
- 仕事内容
-
中長期目標の「2029年までに売上3倍」の実現に向けて、マーケティング全体戦略を設計し、必要な各施策（SEO/コンテンツ企画など）の上流工程をリードしていただきます。▍業務内容
リード獲得チームと密接に連携し、以下の「コンバージョン最大化」および「顧客エンゲージメント向上」に関わる各施策を主導していただきます。
▼入社直後にお任せしたい業務
・マーケティングの戦略立案・ロードマップ策定
・Webコンテンツ（LP/製品ページ/ブログ記事など）の企画・制作ディレクション
・ダウンロードコンテンツ（ホワイトペーパー/セミナー資料など）の企画・制作ディレクション
・MA/CRMと連携したリードナーチャリングコンテンツの最適化
・トレンドに合った最新チャネルやフォーマットのリサーチ/導入
・社内関連部署（経営/営業/CS/事業開発/広報PR）との連携強化など
▼希望/適性に応じてお任せしたい業務
・中長期的なマーケットセグメント戦略立案の策定
・マーケティング領域を超えたコンテンツ企画（営業企画など）
▍ポジションの魅力
・国内トップシェアの自社SaaSのコンテンツマーケター
- 人材SaaSで国内トップシェアを誇る自社プロダクトの成長を牽引できる
- 導入企業2,200社以上、世界11カ国と広大な顧客基盤がターゲットのプロダクト
・マーケティング戦略の戦略～実行を一気通貫で担当
- リード獲得と分業化されたコンテンツ制作特化の組織
- 良質なコンテンツ作成に注力し、顧客のエンゲージメント/CVRの最大化へ注力
- 社内のプロフェッショナルとして全社マーケティング施策をリードできる
・多角的な事業展開とグローバル市場への挑戦
- 国内のみならず既に11カ国に進出し、海外M&Aや子会社設立など多角的なグローバル展開済み
- 今後、新たな市場や事業領域におけるコンテンツ企画・推進するチャンスがある
- 応募資格
-
- 必須
- ・マーケティングの戦略立案・実施経験（3年以上）
- 歓迎
-
・BtoB領域のマーケティング経験
・SaaSビジネスに関する知見/実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 戦略・上流マーケター
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
・9:00～18:00（休憩1時間）
・上長許可のもと、時差出勤制度あり（例：06:00～15:00勤務など）
- 年収・給与
-
年収600万円 ～ 960万円
賃金形態：月給制
月給50万円～80万円
※ご経験やスキルを十分に考慮し、面談を通じてご相談させていただきます。
- 待遇・福利厚生
-
・健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
・受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙
・社内フリーアドレス/リモート勤務可
・社内フリードリンク（コーヒー/紅茶/ミネラルウォーターほか）
・18時以降以降アルコール飲み放題
・勤続永年表彰
・在宅勤務開始時一時金支給
・短時間正社員制度
・持株会制度
・ストックオプション付与（2018年5月に全正社員にストックオプションの付与をした実績あり）
- 休日休暇
-
・⼟⽇、祝⽇
・年間127日（夏季休暇を含む、有給休暇別途）
・残業：あり（平均⽉20時間 / ⽉30時間を超える残業代は別途⽀給）
- 選考プロセス
-
カジュアル⾯談（Web）
↓
書類選考
↓
⼀次⾯接（Web）
↓
二次⾯接（Web）
↓
最終⾯接（対⾯）
※遠方の方は東京までの新幹線/飛行機代は支給します。
#⼊社時期は相談可能
