募集要項
- 仕事内容
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同社は、2026年6月に東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ新規上場いたしました。
しかし、これはあくまで通過点です。今後は「東証スタンダード市場への市場変更（上場）」という次なる高い目標に向け、組織のさらなるスケールとガバナンス強化を急ピッチで進めていくフェーズにあります。
今回は、各事業の成長を強力にサポートし、スピード感ある経営を実現するとともに、東証スタンダード上場に耐えうる強固な組織・管理部門へと強化するための「人事担当（中心メンバー）」を募集いたします。
【担当業務】
中途・新卒採用業務を中心に、人事制度の構築、研修・教育など、人事業務全般の企画立案・運営をお任せします。
これまでのご経験を勘案しながら、当社の成長戦略の要となる「全社横断の採用戦略の立案～実行」までをダイナミックにお任せしていく予定です。
さらには、教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度のアップデートなど、上場企業としての組織基盤を創り上げる重要なミッションに携わることができます。急成長を遂げる企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら、人事・組織開発のスペシャリストとしてのキャリアを高めていっていただける環境です。
※まだまだ発展途上で変化の多い組織です。指示を待つのではなく、自ら手を動かして周囲のメンバーと共に業務を推進していける方を求めています。
【キャリアパス】
まずは、人事・総務全般の業務について理解を深めていただき、実務を牽引していただきます。
その後は、東証スタンダードへの市場変更（上場）に向けた組織づくりの中核を担っていただき、ゆくゆくは管理部門全体を統括する「役員（CHRO／管理本部長など）」を目指していただくことも十分に可能です。
- 応募資格
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- 必須
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※マネジメントや戦略起案だけでなく自ら手を動かせる方
◆専門性のある職種やハイクラス層の中途採用企画立案～完遂までの経験
◆採用データに基づく施策立案の経験
◆人事制度の設計・改定経験
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
◆成長フェーズ（上場準備期を含む）の企業における人事部門の立ち上げ・統括経験
◆労務・総務領域を含む、コーポレート部門全体のマネジメント経験 5年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下よりお選びください。
(1)名古屋本社
名古屋市西区（地下鉄庄内緑地公園、名鉄犬山線中小田井・上小田井駅）
※車通勤ＯＫ（無料駐車場完備）
(2)東京支店
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア内
JR・東京メトロ「有楽町駅」「銀座駅」「日比谷駅」直結
- 勤務時間
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9:30～18:30
残業： 月10時間～20時間程度。
- 年収・給与
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800万円 ～ 1000万円
昇給・賞与：年１回（7月）
※資格手当
・宅地建物取引士；月額30,000円
・ITパスポート；月額5,000円
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・通勤交通費全額支給
・スマートフォン貸与
・教育研修制度あり
・社員旅行年1回
・401K（確定拠出年金）
・社員紹介制度
・借上社宅制度／規定あり
・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）
・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。
- 休日休暇
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年間休日 126日
有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～）
完全週休二日制（土・日・祝日）
夏季休暇（2024年度は9日間）
年末年始休暇（2024年度は9日間）
- 選考プロセス
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(1)書類選考（※履歴書には可能な限り写真の添付をお願いします）
(2)一次面接（所属長+人事）
(3)適性検査（SPIと性格診断です）
(4)最終面接（人事＆社長）
