戦略コンサルタント
【戦略コンサル】自社がグローバルで成長を続けるファームだからこそできる長期的なクライアントの成長支援
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掲載期間:25/12/01~25/12/14求人No:INF-2025081101
再掲載戦略コンサルタント

【戦略コンサル】自社がグローバルで成長を続けるファームだからこそできる長期的なクライアントの成長支援

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募集要項

募集背景
EYパルテノンは、世界50か国以上・6,000名超の戦略コンサルタントを擁するグローバルトップファームです。1991年創業の戦略コンサルティング会社「パルテノン」を2014年にEYが買収し、2020年に全社の戦略機能を統合。成長戦略立案からM&A、ポートフォリオ再編、PMIまで、企業変革の最前線で数多くのプロジェクトを成功に導いてきました。現在、国内外からの案件依頼が急増しており、特にグローバル戦略や新規市場参入、事業成長を支える戦略策定のニーズが拡大しています。そこで今回、戦略立案・実行をリードし、クライアントの未来を共に描く仲間を募集します。高度な分析力とビジネス洞察力を駆使し、世界を舞台に活躍したい方をお待ちしています。
仕事内容
成長戦略立案からM&A、PMIまで、国内外の多様な業界で企業変革を支援する戦略コンサルティング業務。
EYパルテノンのストラテジーチームでは、業界トップクラスの知見とグローバルネットワークを活かし、クライアント企業の持続的成長を実現するための戦略策定・実行支援を行います。具体的には以下の業務を担当いただきます。
• 成長戦略の策定:M&Aや資本提携を含む資本成長・最適化に必要な市場選定や成長機会の分析、戦略立案
• 市場評価:製品・テクノロジー・サービスや有望なグローバル市場の調査・評価
• 新規市場参入戦略:新製品・新サービスや海外市場参入の機会探索、投資リスク分析
• 投資・事業評価:重要投資事項の検討、潜在価値評価、投資優先順位付け
• 戦略オプション評価:長期的な戦略計画策定と機会の優先順位付け
• 事業ポートフォリオ最適化:現状課題の整理、将来の理想像策定、事業組み替え・売却支援
• 戦略実行支援:PMIや経営企画機能のハンズオン支援、M&A後の価値向上施策
本ポジションでは、クライアントの成長戦略を構想段階から実行段階まで伴走します。多国籍チームとの協業やグローバル案件への関与も多く、幅広い業界・地域で経験を積める環境です。
応募資格
必須
• 大学・大学院卒
• 論理的思考力、日本語必須、英語尚可
• 以下いずれかの領域でコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント経験を有する方:
1. M&A戦略策定、事業開発方針策定、事業改革、海外進出戦略、グローバル戦略、PMI等のプロジェクト経験
2. 企業または投資会社での事業評価経験
3. PMIや業務プロセス改革等のプロジェクト経験
• 優遇要件:
1. プロジェクト管理スキル(多様な利害関係者との調整力)
2. グローバル案件対応力(マルチカルチャー理解、ボーダレスM&A経験)
3. 特定業界知見(CPR、TMT、LS/HC、スタートアップなど)
• ディレクターは特定業界での強固なクライアントネットワークを有する方を優遇
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
800万円 ~ 1999万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社(EYSC)は、世界150以上の国・地域に拠点を持つEYの日本における戦略・コンサルティング部門です。EYパルテノンはその戦略コンサルティングブランドとして、業界横断的な知見とグローバルなリソースを融合し、クライアントの持続的成長を支援します。成長戦略立案、市場参入戦略、M&Aアドバイザリー、ポートフォリオ最適化、PMI支援など幅広いサービスを提供。外部調査機関「Vault Consulting 50」では2021年全米第5位にランクされるなど、国際的にも高い評価を受けています。勤務地は東京ミッドタウン日比谷のEY東京オフィス。福利厚生には確定拠出年金制度、健康保険制度、全国契約宿泊施設割引利用など、社員の成長と生活を支える制度が充実しています。
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株式会社インフォエックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-30266紹介事業許可年:2007年
設立
2004年6月9日
資本金
1000万円
代表者名
朝雄 弘士
従業員数
法人全体:55名

人紹部門:53名
事業内容
人材紹介業
キャリアコンサルティング
企業への採用コンサルティング
フィンテック企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-30266
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
本社
〒108-0023 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F
ホームページ
https://infoex.co.jp/
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