募集要項
- 仕事内容
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マスク検査装置の高速処理回路開発のポジションです【業務内容】
（高速処理回路開発（特にFPGAやDSPによる並列処理）の経験がある方。）
〇下記の業務を担当していただきます。
・マスク検査装置の高速処理回路開発の業務
〇具体的には
・検査に必要な処理の内容、速度を把握
・処理の負荷見積もりと、要求される速度を実現する仕様策定、回路構成立案
・試作品の検証、改善を実施
・各工程にて生じた課題に対処
・各工程において、適切に報告の場を設け、承認を得る
・新規回路だけでなく、既存機のEOL対応、トラブル対応を随時実施
（なお、当社の処理回路は、現時点では、FPGAやDSPをメインに使用）
【使用言語、環境等】
・C/C++、（VDHL、Quartus）
・Linux
・シェルスクリプト
【入社後お任せしたい業務】
既にお持ちの経験次第ですが、基本的な検査装置に関する知識を持ってもらったうえで、既存機の改善、トライブル対応等から着手してもらい、その後、新規の回路開発に進んでいただくことを考えています。
【教育・育成支援】
先輩社員のサブに入りOJTで業務を引き継ぎながらキャッチアップいただきます。また検査装置のベースの知識は新入社員向けの教育プログラムがございますのでご安心ください。
【職場の魅力】
半導体の需要は継続的に増大していくことが見込まれています。半導体の製造において、マスクは回路パタンの原板であることから、その検査装置の重要性は高く、半導体産業に不可欠なものです。
本組織は市場の要求に応えるべく、最先端のマスク検査装置を開発、製造、販売をしています。
最先端の技術を駆使し、半導体産業を支える仕事であり、やりがいを感じることができます。
また、適度な組織の規模でコミュニケーションに抵抗を感じにくく、働きやすい職場環境です。
【働き方】
・部署の平均残業時間：約20時間／月
・リモートワーク：平均利用頻度 2日/週 ※業務に支障がない範囲で利用可
・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能
・出張：頻度は低いが、取引先でのバグ対応などで出張の可能性あり
・転勤：原則発生しない
１）職務内容の変更可能性⇒有
２）職務内容変更の範囲⇒会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【【MUST】
・デジタル回路の開発経験
・プログラミング経験（C/C++の経験が尚良い）
【WANT】
・アナログ回路の知識と経験
・半導体製造装置の経験
- 歓迎
- 〇高速処理回路開発（特にFPGAやDSPによる並列処理）の経験がある方。
- 雇用形態
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正社員
（試用期間有：6ヵ月（条件・待遇に変動なし））
- ポジション・役割
- 担当 主任 参事（管理職クラス）
- 勤務地
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神奈川県横浜市
（基本的に転勤なし）
３）勤務地の変更可能性⇒有
４）勤務地変更の範囲⇒海外現地法人を含む、当社各拠点
- 勤務時間
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8：45-17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
・時間外労働：有（月平均25時間）
- 年収・給与
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【担当クラス】年収：570万円～ 810万円、月給：26万9千円～38万円
【主任クラス】年収：720万円～ 960万円、月給：34万円～45万円
【管理職クラス】年収1,170万円～1,610万円、月額52万円～76万円
※１ 年収：時間外手当、賞与含む。月給：時間外手当含まない。
※２ 時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・手当：・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額）
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・試用期間有：6ヵ月（条件・待遇に変動なし）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
- 選考プロセス
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・書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒適性検査 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
・適性検査：SPI 他
・面接形態：一次（原則WEB面接）、二次（原則対面面接）
・面接官：一次（人事採用担当、職場責任者）、二次（部門責任者、部門役員、人事責任者、人事役員）
