◆幹部候補◆戦略×技術でクライアントを変革するITプロフェッショナル｜今注目の某ITコンサルファームの転職・求人情報 36704813

募集要項

募集背景: 各業界のトップティア企業に向け、IT・デジタル領域のコンサルティングを広く展開している急成長ベンチャー、Dirabto社。「10期で売上1000億円を達成する」という中長期経営計画の実現に向け、特に事業の“中枢”を担うITコンサルタントの採用を強化しています。

同社は、単なる業務改善やシステム導入支援ではなく、DXやデジタル戦略の立案から、企業の経営構造に踏み込む変革支援までワンストップで提供可能な体制が強み。顧客と密に対話しながら、データ戦略・アーキテクチャ設計・プラットフォーム構築・実装・運用まで、自らの手で価値を積み上げる“一気通貫モデル”を推進しています。

特に直近では、金融・製造・ヘルスケア領域において、全社的デジタル変革を実現する大型プロジェクトを複数同時並行で始動中。これらの案件は、企業の経営層と直接向き合い、事業戦略そのものへの影響力を直接発揮できるフェーズに突入しています。

今回の募集は、こうしたプロジェクトを牽引し、“10期1000億円”という成長ストーリーのエンジンとなるITコンサルタント人材を求めるものです。

仕事内容: IT戦略やDX企画など最上流のプライム案件を担当し、将来は経営幹部候補として成長施策や組織運営にも挑戦可能です。
【求人概要】
・国内外の大手クライアントに対し、上流工程から戦略・システム構築まで一貫して対応するITコンサルティングファーム
・10期で売上1,000億円を目指す計画を立て、現状では計画を上回る着実な成長を達成。将来的には1兆円規模を目標に、オフィス移転やグローバル展開も慎重に準備中
・前年度比153%の成長率、取引社数累計200社超など、計画的かつ安定した実績を基盤に事業を推進
・案件は上流かつプライムに拘り、量より質を重視したコンサルティングサービスを提供
・業界やソリューションを限定せず、幅広いプロジェクトに参画可能
・特定領域に深く携わり専門性を極めるキャリアも選択可能
・社員同士の横のつながりを醸成する交流・研修制度を整備

【業務内容】
・クライアントの経営層や事業部門と直接折衝し、IT戦略やDXプロジェクトの立案・実行をリード
・システム設計・要件定義・プロジェクト管理・チーム統括など、技術とマネジメントの両面を担当
・複雑な業務課題を技術的解決策に落とし込み、最適なアーキテクチャや運用体制を設計

【プロジェクト事例】
・大手製造業（従業員数：約3万人規模）向けデジタル化支援
・全国小売チェーン（店舗数：約500店舗）向け在庫管理システム刷新
・大手金融機関（従業員数：約2万人規模）向け業務プロセス最適化
・大手メディア・エンターテイメント企業（国内外展開）向けデジタルプラットフォーム構築
・大手エネルギー企業（従業員数：約1万人規模）向けデータ基盤・DX支援

応募資格

必須: ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（2年以上）
・2年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず）
・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・業務システムを利用したサービス提供
・クライアントとの顧客折衝経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 大阪

勤務時間: 09:00～18:00（所定労働時間8時間）

年収・給与: 500万円～ 2999万円

待遇・福利厚生: ■想定年収：現職＋50%以上UP実績あり／賞与年2回
■所定労働時間8時間・残業平均20～30h／営業専任チームあり
■有給：入社時に特別休暇5日付与／土日祝＋夏季・年末年始休暇
■多彩な研修（クラウド・セキュリティ・資格支援など20講座）
■キャリア形成支援：UnitPlan、メンタリング制度、社内異動も柔軟
■新規事業提案制度あり／CxOやCEOへのキャリアパス実例多数
■家族向けイベント・社内部活動など、横のつながりも重視する文化

休日休暇: ■完全週休2日制（土・日）、祝日休みでプライベート充実
■夏季休暇3日、年末年始休暇3日を確実に取得可能
■入社時特別休暇5日付与、初年度から有給は10～20日付与（取得しやすい風土）
■家族向けイベントも定期開催、ライフステージ変化に合わせた柔軟な働き方推進
■「アップオアアウト」ではなく「アップオアステイ」の文化で長期的キャリア支援
■業界内でも珍しい残業20～30時間/月で、ワークライフバランスを重視した環境

選考プロセス: ■面接2～3回（人事・現場社員・マネージャー・役員）
■WEBテストは実施なし。経験・スキル・志向を重視した実務ベースの面談中心
■面接対策は専任担当からの丁寧なサポートあり、事前に想定質問や回答ポイントを共有
■選考期間は1ヶ月程度、スピーディかつ丁寧なフィードバックが特徴

キャリアパス・評価制度: ■幅広い業界・領域を経験しつつ、特定分野を極めるキャリア形成が可能
■中途7割が未経験スタート、E-learningでクラウドやコンサル基礎を体系的に習得できる環境
■エンジニア出身者の大幅給与アップ実績多数。50％以上の転職時昇給も一般的
■評価はプロジェクト成果とチーム貢献度を軸に公正に実施。アップオアアウトではなく「アップオアステイ」文化で長期成長を支援
■任意参加の「UnitPlan」チームでキャリア相談・ナレッジ共有を促進し、多面的な成長を後押し
■管理職以上は経営視点での成長施策・新規事業推進などリーダーシップ評価を重視

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT戦略策定、DX推進、クラウド設計、AI・IoT活用など幅広いサービスを提供。BIG4やアクセンチュアと競合しつつ独自のハイブリッドファーム。
■中途入社者の7割が未経験者。エンジニア出身者は転職で50％以上の給与アップ実績あり。全20回のE-learning研修で未経験からスピーディに成長可能。
■営業専任チームによりコンサルタントは案件に集中。残業は月20～30時間と業界水準より低く、マネージャー以下は1案件専任で無理な稼働を防止。
■創業以来無借金経営、純利益率30％超の安定基盤。メガバンクや中央省庁とも多数取引。グループ会社も複数持ち、新規事業やM&Aを推進しグローバル展開も視野に。
■社内文化は「アップオアステイ」。任意参加のUnitPlanチームやメンタリング制度でキャリア相談やナレッジ共有が活発。家族向けイベントも充実し、長期勤務を支援。
■新規事業提案制度があり、社員発案のプロジェクトが実際に事業化。SDGsなど社会課題の解決にも注力するハイブリッドファームを目指す。

設立: 2018年10月

資本金: 100百万円

売上高: 現在は600億円の売上目標を掲げ、業界最速クラスの成長を継続中です。競合はBIG4やアクセンチュアなど大手ばかり。無借金かつ純利益率30％超という圧倒的な財務健全性も魅力の一つです。

従業員数: 1,500名程度

入社実績

Aさん（26歳 / 女性): コンサルタント

Eさん（46歳 / 男性): マネージャー

Oさん（49歳 / 男性): シニアマネージャー

◆幹部候補◆戦略×技術でクライアントを変革するITプロフェッショナル｜今注目の某ITコンサルファーム の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月8日～10月21日）

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