募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。》
■5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
＜マーケティングコミュニケーション領域 アドバンストクリエイティブセンター＞
・認知から獲得までのフルファネルクリエイティブの開発と運用を担う部門で活躍できる環境でお待ちしております！！
・これからのデジタル広告の未来を一緒に創り上げたいと考えていただける方のご応募お待ちしております！！
- 仕事内容
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■クライアントの顧客獲得を目的にダイレクト広告におけるクリエイティブ戦略、バナー・LP、動画広告の企画・制作ディレクション、PDCA実行等の仕事。案件によってAIを活用したプランニングもお任せします。【業務内容】
■クライアントの顧客獲得を目的に、ダイレクト広告におけるクリエイティブ戦略、バナー・LP、動画広告の企画・制作ディレクション、PDCA実行などをお任せいたします。さらには、案件によってAIを活用したプランニングにも携わっていただきます。
＜具体的には＞
・クライアントに向き合い、既存案件の対応や案件拡大を担う
・電通デジタル内や電通グループと連携し、あらゆるリソースをフル活用
・さまざまな専門スタッフで構成されるプロジェクトの推進（品質・スケジュール・コストの管理含む）
・必要に応じてWeb解析、LPOツール等も使いこなして頂きます
【配属組織】
＜マーケティングコミュニケーション領域 アドバンストクリエイティブセンター＞
・認知から獲得までのフルファネルクリエイティブの開発と運用を担う部門です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
《経験・スキル》
＜必須要件＞
※次のうちのどれか1つに当てはまる方
・デジタル専業代理店などでデジタル広告クリエイティブの企画や制作、ディレクションの経験
・デジタルメディア（プラットフォーマー等）の特性を理解し運用型クリエイティブの戦略立案やPDCA業務の経験、も
しくは、経験がなくてもそこに興味を持って意欲的に取り組める方。
・これからのデジタル広告の未来を一緒に創り上げたいと考えていただける方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・国内外の主要アワード獲得
・Photoshop、Illustratorでのデザイン経験
・Premiere及びAfter Effectsでの動画編集経験
・デジタルメディアプラニング、運用経験
・Googleアナリティクスなど分析ツール活用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～52歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・現在デジタル専業代理店などで、ダイレクトレスポンス領域のディレクターとしてご活躍中で、更なる成長機会を求め
ている方。
・現在デジタル専業代理店などで、ダイレクトレスポンス領域の運用を行っておりクリエイティブに興味がある方。
・現在大手広告会社やコンサル、ブティック等のプランナーとしてご活躍中で、更なる成長機会を求めてデジタル広告領
域への拡張に挑戦したい方。
・アドテクノロジーやAIなどの最新の技術や手法を用いて、今までにないエクスペリエンスを生み出したい方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アドバンストクリエイティブセンター
- 勤務地
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《東京本社》
🔳住所：東京都港区東新橋1-8-1
※アクセス：JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス
＜リモートワークについて＞
■選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、
利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています。
※在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
※シェアオフィス
＜勤務地に関する備考＞
🔳業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
- 勤務時間
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《フレックスタイム制》
【所定勤務時間】7時間00分
【始業～終業】9:30～17:30
【勤務時間】一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00
※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10:00～14:30
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■年収 500万円～1200万円
※採用時グレードにより決定
＜スーパーフレックス＞
・年収目安：～1200万円 ※１
賃金形態：月給制（固定残業代含）
月額：366,438円～750,588円
（月額の内訳）
・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～15万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加支給
◆昇給 年1回
◆賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までの往復の電車賃支給（片道上限2,000円）
＜働き方＞
■リモートワーク制度
■選べるワークプレイス
■フレックスタイム制度
＜各種制度＞
・確定拠出年金制度（事業主掛金）
・年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
・出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の
延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
・介護休業／休暇、等
・電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特
典、サークル制度等
・フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
- 休日休暇
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《年間休日：120日》
■完全週休2日制（土日・祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）
■年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇
- 選考プロセス
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《選考フロー》
【書類選考】
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【面接】1～複数回
↓
【内定】
※オファー面談 -手法(オンライン45～60分)
-面談者(事業部長,GM)
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
