募集要項
- 募集背景
- クボタグループ方針に呼応した当社の年次計画や中期計画の策定やコンプライアンス遵守、BCPを含めたリスクマネジメントの策定に携わって頂きます。
- 仕事内容
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当社の管理職候補として、入社後2～3年は管理・企画担当として業務知識を付けていただきます。【主な業務】
中期・短期計画策定および管理、コンプライアンス遵守、リスクマネジメント
その後、適性を踏まえマネージャーとして組織を率いていただく場合がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・会社勤務経験5年以上
・メーカー勤務経験
・第一種運転免許普通自動車
- 歓迎
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【歓迎】
・日商簿記２級
・メーカーでの管理/経営管理部門での実務経験５年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 部署内の年齢バランスによる （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・関係者と良好なコミュニケーションが取れる方
・さまざまな業務に挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区京橋
- 勤務時間
- 8：30～17：00（休憩45分）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】 3か月（本採用時と待遇変更なし）
【賞与】年2回
【昇給】年1回
【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険（勤務条件に応じて加入）
【手当】通勤手当、昼食補助 在宅手当 支給 ※会社規定による
【福利厚生】
貯蓄制度／積立貯蓄保険、退職金、確定拠出型年金、従業員持ち株会
慶弔・保険／慶弔見舞金制度、表彰制度（永年勤続、技能・技術貢献等）、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険
健康・レクリエーション（文化体育活動（任意参加））、自己啓発支援制度、ベネフィットステーション、各種健康診断、人間ドック補助
- 休日休暇
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・年間125日
内訳：土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始6日
・有給休暇
入社初年度14日、最高付与日数20日
・積立年休（60日）
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇あり
※平均有給休暇取得日数は12日（2024年実績）
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考⇒WEB面接⇒対面またはオンライン面接→内定
※開催方法（オンライン、対面）は状況に応じて変更する場合があります