人事(採用・労務・教育など)
【人事企画・労務・採用担当(管理職候補)】年収500~800万円/年間休日125日/クボタグループ
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/08/08 ~ 2025/08/21)
人事(採用・労務・教育など)
【人事企画・労務・採用担当(管理職候補)】年収500~800万円/年間休日125日/クボタグループ
海外展開あり(日系グローバル企業)
大手企業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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組織体制強化に伴う募集となります。
仕事内容
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まずはメンバーとして会社や業務に慣れていただき、その後プレイングマネージャーとして業務の推薦ならびにチーム・企業の活性化を担っていただきます。
・人事制度・評価制度の見直し・設計・運用
└現行制度の課題整理と、社員一人ひとりの成長と貢献が正しく報われる仕組みづくり
・採用業務(新卒・中途・派遣等)
└事業・現場ニーズを深く理解し、適切な人材を迎え入れるための採用戦略立案と実行
・人材育成・研修企画
└若手の定着や、リーダー育成、管理職フォローのための教育体系の整備
・組織開発・風土づくり
└社内サーベイや面談・ヒアリングを通じた現場の声の吸い上げおよび改善提案の推進
・労務管理・労使対応
└働く人の安心・安全を守るための制度整備・課題解決
※入社後1~2年は担当者として業務知識を付けていただきます。
応募資格
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- 必須
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■下記の経験および知識をお持ちの方
・5年以上の人事労務業務経験
・メーカーでの勤務経験
・普通自動車免許
- 歓迎
-
・工場での人事および総務経験
・マネージメント経験
雇用形態
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正社員
※試用期間3か月(本採用時と待遇変更なし)
※定年65歳
勤務地
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東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー
※転勤は当面なし (管理職候補採用のため、将来的に可能性あり)
勤務時間
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8:30~17:00(休憩45分)
残業時間:10~20h/月
年収・給与
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年収:5,000,000円~8,000,000円
月給:29万円~39万円(※年齢・経験に基づいて決定)+各種手当
<モデル年収>
30歳:500万円/35歳:618万円
※入社初年度賞与は規定に基づき按分計算
※月給には諸手当(残業手当・通勤手当)は含みません
待遇・福利厚生
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・通勤手当:全額支給
・食事手当
・在宅勤務手当
・社会保険:クボタ健康保険組合
・退職金制度
・企業型確定拠出型年金(DC)(定年:65歳)
・従業員持株会、財形財蓄制度
・ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険
・各種健康診断、人間ドック補助
※手頃な値段で充実保障の団体保険など、グループのスケールメリットで充実した福利厚生です。
休日休暇
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・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日)、祝
・結婚休暇
・慶弔休暇
・出産休暇(取得実績あり)
・転勤休暇
・育児・介護休暇
・年末年始、夏季休暇
選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと電話面談
※業務内容を説明させていただき、引き続きご興味をお持ちいただけるようでしたら書類選考にお進みいただきます。
【選考内容】
書類選考
↓
面接1回+適性検査
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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<会社の特徴>
機械メーカー「クボタ」のグループ会社で、業務用空調機器の開発・製造・販売等を行っている会社です。
国内セントラル空調業界トップクラスの空調機メーカーで、同社製品は新丸の内ビルや六本木ヒルズ・東京ミッドタウン等の大規模商業ビルに使用され、業界では高い知名度を誇っています。
<事業内容>
産業用空調機および周辺機器の製造、販売、保守メンテナンス、空調工事
<クボタグループ>
120か国以上でビジネス展開し、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなどを展開し、総合機械メーカー・グローバル企業として着実に海外展開を広げています。
創業:1890年
資本金:841億円(2024年12月31日現在)
売上高:3兆162億円(2024年12月31日現在・連結)
従業員数:52,094名(2024年12月31日現在・連結)
上場:東京証券取引所プライム市場(証券コード:6326)
業種:
・農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等
・パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)
・環境関連製品(各種環境プラント等)
・社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等
設立
-
1970年10月
資本金
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4億円
従業員数
-
350名(2025年1月1日 現在)
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