募集要項
- 仕事内容
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創業80年超の老舗ヘアケアメーカーにて、東松山工場（新棟稼働）での工場管理業務をお任せします。【具体的には】
◆下記いずれかをメイン担当（複数兼務の場合あり）
・生産設備の修繕・保守管理
・生産計画の立案、進捗管理
・労務管理／安全管理（現場スタッフの勤怠・教育・安全衛生対応）
・原材料の調達／在庫管理
・取引先（仕入先・協力工場）との交渉・調整
・生産ラインの人員配置・稼働調整
【ミッション】
生産管理・調合・充填包装・資材購買など複数部門と連携し、工場全体の安定稼働と品質確保をリードいただきます。
新工場の立ち上げに伴い、現場体制強化を目的とした即戦力採用です。
【取扱製品】
・コールドパーマ液
・ヘアカラー
・スタイリング剤
・シャンプー／トリートメント
・スキンケア製品 など
【代表ブランド】
・SPICE（スパイス）シリーズ
└ ワックス・ジェルなどのスタイリング剤。カラフルなパッケージと使いやすさで美容師・一般ユーザー双方に人気。
・PEACE（ピース）シリーズ
└ キューブ型の容器が特徴的なワックス。サロン向けプロ仕様ながら、デザイン性と香りの良さでロングセラー
・ミントシリーズ
└ 夏向けの清涼感あるシャンプー・トリートメント。季節商材として高いリピート率
【配属先組織】
生産事業部 東松山工場（在籍約73名・平均年齢41歳）
└生産管理課、資材購買課、調合課、充填包装課
※現在、課長は1名のみ。新工場稼働に伴い管理職層の増員を急募。
【ミッション】
・新工場稼働に伴う生産能力拡大と品質維持の両立
・部門間連携による安定供給体制の構築
・安全性・効率性の高い現場運営
【募集背景】
事業拡大（新工場設立）に伴う管理職層の強化。
現場を理解しつつマネジメント経験を発揮できる即戦力を求めています。
【求人の魅力】
◆新工場立ち上げフェーズに参画し、組織づくりから関われる裁量の大きいポジション
◆ヘアサロン専売市場で高いシェアを誇るブランドメーカーでの安定就業
◆製造～販売まで自社一貫体制のため、意思決定が早く現場改善提案も実行しやすい環境
◆平均勤続14.7年、育休復帰率100％など長期就業が可能な就労環境
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・化粧品メーカーでの勤務経験 (目安:5年以上)
・工場管理職としてのマネジメント経験(目安:5年以上)
└部門長・課長・係長など役職問わず
- 歓迎
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【尚可】
・化粧品工場の生産全体の流れを理解している方
・品質管理や研究開発部門との連携経験
・生産設備の導入・改善プロジェクト経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県比企郡※シャトルバス有
- 勤務時間
- 08:30～17:20
- 年収・給与
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【年収】600万円～750万円＜月給制＞
【昇給】有り
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【制度】
残業手当 家族手当 退職金制度
【保険】
各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝（年に6日ほど土曜出社日があります※有休奨励）
【休暇】夏季休暇5日 冬季休暇5日 創立記念日 年次有給休暇
【年間休日】124日
