募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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人事業務全般・採用（新卒・中途）：採用計画立案、運用、採用活動マネジメント、選考プロセスの管理
候補者対応、面接調整・対応
・人事管理：人事制度の策定・運営、就業規則、評価制度の企画、導入、見直し等
拠点の採用担当向け指導、現場訪問・面談
・教育：教育・研修プログラムの企画・運営、管理社員育成を目的としたキャリア開発
- 応募資格
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- 必須
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人事実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
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8:30～17:30 実働8時間
休憩60分
- 年収・給与
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550万円 ～ 700万円※1
昇給：年1回 賞与：年2回※2
（固定残業月41時間分含む）
※1 採用時のご希望、前職経験等を考慮して決定（年齢・経験・能力を考慮）
※2 初年度は入社時期（算定期間）による
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度あり
- 休日休暇
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年間休日120日
土曜・日曜 （祝日は出勤）
土曜：月1回程度出勤あり
年末年始・夏季・GWは長期休暇あり（会社カレンダーによる）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接・適性検査 ⇒ 2次面接
