募集要項
- 募集背景
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当社のセールスプロモーション事業部は、アミューズメント業界に特化したソリューション提供で急成長を遂げ、昨対比160％の売上拡大を達成しています。
自社メディアを活かした広告提案・イベント企画を全国に展開し、さらに新規事業へ着手するため、コンサルティング営業メンバーを増員募集します。
新たなエリアで事業を拡大しつつ、多彩なプロモーション手法を駆使してクライアントの課題を解決していく“攻め”の営業を目指しています。
また東京本社、名古屋支社、大阪支社で事業を展開する当社セールスプロモーション事業部につきまして、
2025年7月から福岡支社の立ち上げも予定しております。
各拠点で全てであなたの経験やスキルはもちろんですが、それ以上に「やってみたい」という熱意を重視しています！
- 仕事内容
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自社メディアを通じたプロモーション提案からイベント企画等、集客のためのコンサルティング営業です。【手がけるプロモーション例】
今後の新規事業へ向けて熱量あるメンバーを増員し、我々の持つソリューションの強みを最大化させます。
〇芸能人やインフルエンサーを起用した来店イベント
〇自社メディアやSNSにおけるPR・タイアップ記事
〇Web広告やホームページなどのWebコンテンツ
▼アプローチ
弊社独自のマーケティング分析により精査された社内営業リストをもとに電話営業を実施し、質の高いアポイントを獲得します。
▼ヒアリング
クライアントの現状課題（「集客に悩んでいる」「新たな広告手法を模索中」など）を丁寧に把握し、予算や希望に合わせた最適な提案内容を検討します。
▼企画・提案
自社メディアやSNSでのPR展開、人気タレント・インフルエンサーを活用したイベントなどを企画。効果的なプロモーション施策をディレクションし、社内チームや協力会社と連携して実行します。
▼フォローアップ
イベント効果測定や詳細な振り返りを行い、成果を多角的に分析。次回施策につなげる戦略的コンサルティングを提供します。
【事業における強み】
◆業界特化の確かな実績
創業20期目を迎える当社は、アミューズメント業界に特化して歩んできた結果、全国的な知名度と信頼を獲得しています。
長年にわたる実績と業界理解の深さが、クライアント様から高い評価をいただいている最大の強みです。
◆多角的ソリューション提供力
オンライン・オフラインを問わず、多様な広告媒体とプロモーション手法を駆使し、
クライアント様ごとの潜在ニーズを的確に捉えたコンサルティング型の提案を行っています。
◆自社メディア運営によるダイレクトリーチ
複数の自社メディアを保有・運営しており、広告代理だけでなく直接的な情報発信力も持ち合わせています。
これにより、クライアント様のメッセージをより効果的にターゲットへ届けることが可能です。
◆人材育成と成長環境
業界未経験からでも業界をリードするプレイヤーへと成長できる充実した教育体制を整えています。
多様なバックグラウンドを持つ社員が互いを尊重し合う文化の中で、一人ひとりの個性と能力を最大限に引き出します。手厚い営業サポートメンバーからのフォローアップ体制もあり、個人の成長とチームの成果を両立させる環境が整っています。
【身に付くスキル】
・ソリューション提案スキル
・マーケティング効果分析方法
・イベント企画立案力
・プロジェクトディレクション能力 など
#チャレンジと成長
#実力と結果を評価
#20代から裁量を持って活躍
#20代事業部長
#独立志向歓迎
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
・営業経験（法人・個人いずれも可）
- 歓迎
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・マネジメント経験がある方（リーダー以上）
・営業職として、与えられた数値目標の達成能力がある方
- フィットする人物像
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・とにかくとことんやって成長したい方
・年功序列の社風ではなく、スピード感を持って成長できる環境で働きたい方
・新しいことにどんどん挑戦したい方
- 雇用形態
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・正社員（期間の定め：無）
・試用期間あり：3ヶ月
※試用期間は6ヶ月まで延長する場合があります。
※住宅手当は、試用期間後からの支給になります。
- ポジション・役割
- セールスプロモーション事業部セールスチーム
- 勤務地
- 東京都：本社）東京都港区港南2-5-7港南ビル6階
- 勤務時間
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・9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
・時差出社可（前後1時間ずつ、30分単位）
- 年収・給与
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年収：400万円～800万円
月給：31万円～61万円
固定残業代（月40時間分・7万3120円～14万3880円）を含む。
※超過分は別途支給
年収例：
・24歳（入社2年目）リーダークラス／500万円
・28歳（入社3年目）マネージャークラス／700万円
・27歳（入社8年目）部長クラス／1,100万円
昇給：年2回
賞与：年2回（昨年度実績：平均2ヶ月分）
インセンティブ：あり
※記載年収は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
定期健康診断
スマイルキッズ制度
社内表彰制度
会員制リゾート宿泊施設
ノートPC、携帯電話、ポケットWifi貸与(営業のみ)
各種社内イベント（歓送迎会、BBQ、社員総会など）
オフィス内禁煙・分煙
通勤手当（上限30,000円/月）
住宅手当（15,000円/月）※規定あり、試用期間終了後より支給
社内コンビニ有り※一部未対応拠点もあり
ウォーターサーバー有※一部未対応拠点もあり
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（入社半年後に10日付与）
・年間休日数123日以上
・GW
・年末年始休暇
・産休・育休（取得実績あり）
・慶弔休暇
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能）
- 選考プロセス
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１．書類選考
２．一次面接（オンライン）
３．適性検査（WEB）※選考なし
４．最終面接（対面）
※面接回数は変更する場合があります。
#内定まで2週間
#面接時間応相談
#入社時期応相談
- キャリアパス・評価制度
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キャリアパスとしては、
チーフ⇒チームリーダー⇒マネージャー⇒シニアマネージャー⇒部長・事業部長⇒執行役員
成果によって早期昇進も狙えます。頑張った分だけ収⼊もキャリアもアップするため、
モチベーションを⾼く維持しながら活躍しているメンバーが多数在籍。切磋琢磨できる環境も備わっております。
実際、前職よりも高収⼊を⼿にできるようになったというメンバーも多数おります！
支社立ち上げということもあり、将来的には早期での支社長候補へのキャリアもご用意しております。
半期に1回の⼈事評価にて、⽬標の達成度合いに応じて昇給。
2年⽬からはリーダー、28歳でマネージャー（入社2.5年）、27歳（入社8年）で部長・支社長のメンバーも！
実力・成果に応じて早期の昇進も可能です。
