募集要項
- 募集背景
- 医療システム事業の拡大に伴う医療システム（電子カルテ、医事システム）コンサルタント人材の増員
- 仕事内容
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お取引のある医療機関のシステム選定及び導入業務、多数かつ複雑多岐にわたるベンダーとの調整業務をお任せします。同社はその他、委員会の発足等、今後の運営管理を見据え、病院の体制作りも支援しております。お取引のある医療機関のシステム選定及び導入業務、多数かつ複雑多岐にわたるベンダーとの調整業務をお任せします。同社はその他、委員会の発足等、今後の運営管理を見据え、病院の体制作りも支援しております。
【詳細】
病院の方針、目的を基に電子カルテシステム導入計画の策定/現状調査、分析、要望・課題改善事項の確認/仕様書作成/システム選定/システム委員会、ワーキング支援/システム導入、稼働等
【同社の特徴】
病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。医療システムコンサルタント・東証プライム市場上場企業「シップスヘルスケアホールディングス」のグループ会社となります。
また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも同社の特徴。
安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。
同社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築～運用までネットワークの設計から手掛けています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
医療システム関連の営業経験もしくはシステム導入経験
- 歓迎
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【歓迎経験】
・特定のフェーズだけでなく設計～構築～保守など幅広く経験を積まれている方
・リーダー経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー若しくはご経験に応じてマネージャークラス
- 勤務地
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住所：大阪府大阪市中央区南船場2-9-8
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅
- 勤務時間
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・9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円（ご経験に応じて上振れ可能）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険など】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
【各手当・制度補足】
・通勤手当：月額5万円まで支給
・退職金制度：■勤労者退職金共済機構
【教育制度・資格補助補足】
・幹部研修
・ＩＴ教育研修（各自の申告により実施）
・自己啓発援助制度
・有給教育訓練休暇制度
・その他社外セミナー等
【その他補足】
・社員旅行（国内・海外）
・退職金制度(勤労者退職金共済機構)
・育休・産休取得制度
・団体生命保険
・資格取得支援制度
・従業員持株会（会社補助有り）
・大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンター加入
・リロクラブ全社員加入
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等
※年に5日程度土曜日出勤有り
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接2回（Web面談可能）
↓
内定
※筆記試験なし
- キャリアパス・評価制度
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確実な成長市場で医療IT化に貢献できます。
上流～下流まで幅広くご経験を積むことができ、エンジニアとしてスキルアップを図る事ができます。
マネジメントコースやスペシャリストコースを選択可能で自身の成長に合わせたキャリアパスを準備しています。
