募集要項
- 仕事内容
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経営戦略に基づく採用、育成、人材配置、人事評価、働き方改革の各タスクを管理者として立案・進行実務のマイクロマネジメントよりは、全体方針の策定や他部署との調整業務がメインとなります。
■下記の人事業務に関する企画・運営(進行管理)
・要員計画の策定
・採用活動（新卒・中途採用）
・人事異動
・人事評価
・昇進昇格
・出向窓口（社外への出向、社外からの出向）
・教育窓口（全社教育の計画、実施）
・有期雇用契約の締結、管理（派遣社員、契約社員など）
■部内のスタッフマネジメント、教育、服務管理
- 応募資格
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- 必須
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■人事業務の経験者（5年以上）
■人事部門のマネージャー（管理職）の経験
- 歓迎
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■社員の育成や人事考課などの経験
■電力業界や製造業での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■福岡県福岡市
■通勤手当あり
- 勤務時間
- ■8:50～17:30(休憩50分)
- 年収・給与
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■想定年収：714～765万円
■月給：42万～44万円
※年齢・業務経験、管理職経験などを考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回＋決算賞与（昨年実績：計5.25か月分）
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
■社会保険完備
■永年勤続表彰制度
■慶弔贈与金
■資格取得の祝い金
■通信教育補助
■保養所
■育児休業
■育児時短勤務
■カフェテリアプラン
■各種研修制度
◇受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（禁煙時間あり）
- 休日休暇
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■土日祝休み
■年間休日：129日
■完全週休二日制
■年末年始休暇
■GW休暇
■リフレッシュ休日（5日以上の連休取得可）
■産前産後休暇
■育児休暇（男女問わず取得可）
■積立休暇（消化しきれなかった有給を最大30日まで翌年以降に使用可能）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
