募集要項
- 募集背景
- 事務局の主要メンバーの退職に伴う、組織体制の刷新を目指しています。単なる作業の引き継ぎではなく、532名という大規模な組織に対し、人事労務の仕組みが追いついていない現状を変革できる方を求めています。
- 仕事内容
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総務人事業務の効率化を通じて、地域社会への貢献度を高めることが期待されます。多様な福祉サービスに関与し、地域住民と共に成長できる環境が整っており、社会貢献度の高い仕事に携わるチャンスがあります。■労務・給与管理： 約530名分の給与計算（システム運用）、勤怠管理、社会保険手続きの統括。
■規程・制度整備： 法改正に伴う就業規則の改定、各種規程のブラッシュアップ。
■採用・教育支援： 福祉現場の採用課題に対する企画・サポート。
■資産管理： 法人が保有する車両、不動産、設備の管理保守フローの構築。
【変更の範囲：企業の定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算のフローを理解されている方
・総務あるいは労務業務の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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・事業会社における総務、労務実務のご経験がある方
・チームでの協働経験があり、他部門とのコミュニケーション能力に優れた方
・社会貢献に対する意識が高く、福祉サービスの質向上に貢献したい方
- 雇用形態
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正社員
【期間の定め】無
【試用期間】有（6か月）
【備考】変更無
- 勤務地
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【事業所名】本社
【所在地】岡山県倉敷市栗坂 8番地
【喫煙環境】屋内全面禁煙
【転勤】無
- 勤務時間
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09:00～18:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
- 年収・給与
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【年収】400万円～500万円
【形態】月給制
■昇給：年1回（7月）■賞与実績:年2回（9月、3月）（昨年実績：約4.2カ月分）
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【退職金】有
【その他制度】家賃補助（住宅手当有） 育児・介護短時間勤務制度有（小学校3年生まで取得可能） 退職共済制度加入 互助制度（慶弔）加入（福利厚生センター、社会福祉協議会、職員互助会） 保養施設有 サークル支援制度有
- 休日休暇
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【休日】107日
（内訳）月8~9日程度
その他（有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児・介護休業 他）
