募集要項
- 募集背景
- 店舗数増の計画に伴う企画開発・リーシング担当の増員
- 仕事内容
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■空床、遊休区画の企画開発
■新規テナント導入業務
■既存テナントの改廃、入替、退店管理業務
■テナントや関係者との交渉・打ち合わせ
■各種手続き、書類作成 など
- 応募資格
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- 必須
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■以下のいずれかの経験
・不動産営業（BtoB）
・商業テナントのリーシング
・店舗用地の仕入れ、商業施設開発の経験
- 歓迎
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■宅地建物取引主任者資格保有者
■関係者との関係構築に優れた方
■デベロッパー、不動産オーナー、SC等との人脈構築力
■チームを作り上げ、メンバーを育てられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■埼玉県さいたま市／愛知県名古屋市／大阪府大阪市／福岡県福岡市
※上記のいずれかに配属。希望を伺い決定します
■通勤手当：上限3万円／月
■転勤：あり
- 勤務時間
- ■8：30～17：30(休憩60分／実働8時間)
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～1000万円
■月給：33万円～66万円
※経験・スキルを伺い決定します
■昇給あり
■賞与あり
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
■社会保険完備
■通勤手当：上限3万円/月
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■育児時短勤務制度
■確定拠出年金制度
◇受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■シフト制
※会社カレンダーによる
■年間休日：107日
