プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
フルリモート/選べるキャリア/電通提携で潤沢な案件/自社開発+受託/プロジェクトマネジャー
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掲載期間:25/11/27~25/12/10求人No:EHRC-1111
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

フルリモート/選べるキャリア/電通提携で潤沢な案件/自社開発+受託/プロジェクトマネジャー

管理職・マネジャー 新規事業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
■概要
弊社が創発する新規事業の製品開発および、グループが受託するシステム開発におけるPM(プロジェクトマネージャー)をお任せします。
プロジェクト開発がスムーズに進むよう、適正な開発手法を使い分けて管理・推進をしていただきます。
仕事内容
・自社発新規事業および受託開発プロジェクトのPMとして、企画・要件定義からリリース、運用まで一貫してリード
・スマートホテルや介護サービス等、社会的インパクトの大きいプロダクト開発に携わるチャンスも豊富
■具体的には
・自社発新規事業の製品開発のPM(プロジェクトマネージャー)を務めます。
 例として、スマートホテルサービスに係る製品開発(モバイルチェックイン等)、スマート介護サービスに係る製品開発(スマート介護記録等)などを担います。
・グループが受託するシステム開発におけるPM(プロジェクトマネージャー)を務めます。
 例として、基幹システムの刷新、chatGPTの導入、その他新規事業に関わるシステム開発などを担います。
・お客様から依頼を受けるシステム開発を、適正な開発手法で使い分けて管理・推進・運用をしていただきます。
・自身の管轄するプロジェクトメンバーの管理を担います。
・顧客折衝やサービス改善提案/施策発案などを担っていただきます。

【このポジションの魅力】
・多様な領域・規模のプロジェクトを経験し、マルチなPMスキルを磨けます。
・新規事業の立ち上げや、先端技術(AI、IoT等)を活用した開発にチャレンジ可能。
・将来的には100名規模の組織運営や、役員へのキャリアアップも目指せます。
・年功序列にとらわれず、成果に応じて正当に評価・還元される環境です。
応募資格
必須
以下すべてを満たす方
・PMまたはPLとして、開発~保守まで一貫して推進したご経験
・業務部門・エンジニア双方と連携し、要件定義・設計をリードできる方
・円滑なコミュニケーション力と推進力をお持ちの方
歓迎
◎こんな方を歓迎しています◎
・大規模PJのPMや自社プロダクト開発に挑戦したい方
・多様なバックグラウンドのメンバーと協働し、組織成長に貢献したい方
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間
基本就業時間 10:00~19:00
フレックスタイム制度(コアタイム無)
※ただしプロジェクトにより異なる
年収・給与
800万円 ~ 1149万円
待遇・福利厚生
社会保険完備
確定拠出年金制度
交通費全額支給
資格取得支援制度
書籍購入補助制度あり(月3000円まで)※事前申請不要
フリードリンク制度(アルコールが好きな方はアルコールも楽しめます!)
定例や勉強会の際にはケータリングあり
社内表彰制度
副業OK
テレワークOK※ただしプロジェクトにより異なる
強制の帰社日なし
フリーランス募集あり
休日休暇
【年間休日125日以上】
完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇(初年度10日支給)★消化率80%以上
年末年始休暇
慶弔休暇
特別有給休暇(結婚休暇など)
バースデー休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・コンサルティング事業
・イノベーション事業
・インベストメント事業

クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出/共創を行うイノベーションファームです。ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。

当社の特徴について
「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、Great Place to Workでは9年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。
組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる「CXOチャレンジ制度」といった制度を推進し、コンサルタントとして働きながら起業や事業創出に挑戦できる環境を整備しています。

リモートワーク制度やコアタイムのないフルフレックス制度などを導入することで、
個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。(一部制限のある職種を除く)

新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、
連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社エリメントHRC
厚生労働大臣許可番号:有料職業紹介事業 13-ユ-302014紹介事業許可年:2007年
設立
2006年11月
資本金
1000万円
代表者名
狩野 洋輔
従業員数
法人全体:45名

人紹部門:32名
事業内容
有料職業紹介業
各施設、機関における難解求人に対するサーチ請負
採用業務のアウトソーシング
外国人医療従事者誘致/教育/就職支援業務
企業/医療機関のコンサルティング
ポータルサイト企画・運営(オンラインショッピング含む)
研修事業(個人対象/法人対象/eラーニング販売)
厚生労働大臣許可番号
有料職業紹介事業 13-ユ-302014
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京都(大森)
登録場所
東京
〒143-0023 東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F <本社オフィス>
ホームページ
https://www.element-hrc.com/index.html
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