【グロース上場/業界トップクラス/人事企画・労務リーダー】の転職・求人情報 36686149

募集要項

募集背景: 組織拡大のため

仕事内容: 人事企画・労務領域のリーダーとして、新たな人事制度の策定や改善案の提案、労務管理のプロセスの見直しや効率化を推進してくれる方を募集します。
同社の社員数は年々増加しており、来期には600名を超える予定ですが、
社内はまだまだアナログなことが多く、制度やフローが整っていない状況です。

そんな中、人事企画・労務領域のリーダーとして、新たな人事制度の策定や改善案の提案、労務管理のプロセスの見直しや効率化を推進してくれる方を募集します。

変革期の企業フェーズで人事企画・労務領域の様々なことが学べる環境です。
是非、私達と新しいものを作っていきましょう！

給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、人事制度の企画・改善、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。

【具体的には】
◆人事制度の企画および改善案の提案
◆労働法や労務に関する情報収集・分析、最新の法改正への対応
◆就業規則や諸規定の運用
◆労働トラブルの予防・解決への対応
◆人事データベースの管理および分析
◆給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化
◆労働安全衛生の推進と職場環境の改善
※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

応募資格

必須: ◆1000名以上の組織規模での労務経験
◆労務の実務経験 5年以上
L 給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方
L 労働関連法令、社会保険関連法令に関する深い知識をお持ちの方
L 人事制度の企画及び改善、法改正対応、システム導入の経験のある方
◆業務効率化策の検討・実行経験のある方
◆Excelの基本的な関数が組める方

歓迎: ◆多様なバックグラウンドや働き方に対応した人事制度の企画経験がある方
◆人事データベースを活用した人事制度の企画・改善経験をお持ちの方
◆労務管理のデジタル化に取り組んできた経験をお持ちの方
◆社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方）

雇用形態: 正社員

勤務地: 本社(東京都港区ル)および会社が許可した場所

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム無し）

年収・給与: 500~800万

待遇・福利厚生: ◆住宅手当
◆従業員持株会
◆企業型DC制度
◆部活動補助制度
◆定例懇親会
◆シャッフルランチ
◆社内表彰制度
◆不動産仲介手数料割引
◆ベビーシッター費用補助
◆外部勉強会費用補助制度・書籍購入補助制度
◆副業OK
◆PC貸与

休日休暇: 土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇短時間勤務（育児・介護）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 世界中の人達が「より良く生きる知恵＝知的情報」を自由に活用できる社会を創り、
人々が幸せに暮らせる社会を創造することを理念に人々と専門家をつなぐポータルサイトを提供するベンチャー企業。

【グロース上場/業界トップクラス/人事企画・労務リーダー】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月8日～8月21日）

【グロース上場/業界トップクラス/人事企画・労務リーダー】

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月8日～8月21日）