人事（採用・労務・教育など）
HRマネージャー（マネージャー～シニアマネージャー）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月8日～8月21日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/08/08 ～ 2025/08/21）
人事（採用・労務・教育など）
HRマネージャー（マネージャー～シニアマネージャー）
上場企業
大手企業
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
＜業務内容＞
担当事業部と連携、またビジネスやマーケットを理解し、
人材／組織／カルチャー面から目標達成を目指していただきます。
戦略的パートナーとして、人事／組織／カルチャー関連の問題に関するコンサルタントとしての役割を担い、
統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図ります。
・人材採用、育成、評価、配置、報酬などの人事制度の運用・改善
・従業員エンゲージメントの向上施策の企画・実行
・組織開発、人材開発に関するコンサルティング
・グループ人事との連携、グループ施策の導入・推進
・その他、人事労務関連業務全般
応募資格
-
- 必須
-
※HRとして下記いずれかのご経験3年以上
・事業部人事としての幅広いご経験または、
人事制度企画、労務、報酬、評価、採用、研修、人事オペレーション全般いずれか2つ以上の領域での経験
・ピープルマネジメントのご経験
・日本語：ネイティブ
- 歓迎
-
・プレイングマネジャーとしてもご活躍いただける方
・従業員数 500人以上の事業会社でのご経験
・英語：2年以内にTOEIC800点取得可能な方（ビジネスレベルがあれば尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
～49歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都世田谷区
勤務時間
-
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
年収・給与
-
年収：1000万円 ～ 2000万円
休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔・ボランティアなど）
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
■インターネットサービス市場事業 ／ トラベル事業 ／ その他、国内インターネットサービス ／ 海外事業等
■金融サービスクレジットカード事業 ／ 銀行事業 ／ 証券事業 ／ 電子マネー事業等
■その他通信事業 ／ プロスポーツ事業等 ／その他
設立
-
1997年
資本金
-
44,676,800万円
従業員数
-
10,350人（連結30,830人）
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