募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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■投資用マンション開発用地及び一棟収益/高級ファミリー区分マンション等の仕入れを行っていただきます。■職務内容
■年間休日132日・土日祝休み／上場グループ企業
投資用マンション開発用地及び一棟収益/高級ファミリー区分マンション等の
仕入れを行っていただきます。
具体的には、以下の業務を担当して頂きます。
・土地の情報収集／候補地探し
・現地調査／マーケティング等
・一棟収益/区分マンション（新築・中古問わずワンルーム～高級ファミリー）の仕入れ
大手の不動産会社や地場の不動産会社などへの
アプローチを通じて、信頼関係を築いていきます。
■同社の魅力
（1）給与・インセンティブについて
同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。
インセンティブは規定に基づきご自身が仕入れた分だけ給与に反映されます。
（2）ワークライフバランス
同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、
時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。
オンとオフのメリハリをつけて働いてほしいという代表の方針から
働き方改革を実現しています。
（3）ノルマについて
同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。
東京23区・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため、
年単位で最低1件の仕入れを目標に就業いただきます。
（4）事業の根幹を担うポジションとなります。
■組織構成
現在5名で用地仕入れを行っております。役員クラスからベテラン社員、
新卒で入社したメンバーまで、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。
【ヴェリタス・インベストメントの働き方・社風】
1．本当に体育会系ではないの？
多くの方が不動産業界に対して「厳しい上下関係やノルマに追われる環境」を
想像されるかもしれません。
しかし同社の実態は、体育会系出身者は全社員の10%程度です。
個人の裁量と自主性を大切にする文化
上司・部下の壁を感じさせないフラットな社風
といった独自のスタイルを実現しています。
「体育会系のノリが苦手…」「自分のペースで仕事を進めたい」
そんな方も自然と力を発揮できる環境なので、ぜひ安心してご応募ください。
2．実働6時間/日って本当？どうして実現できるの？
「不動産業界で実働6時間はありえない！」と驚かれることが多いのも事実です。
ですが、同社では代表をはじめとする経営陣が"長時間労働＝生産性が高い"とは
考えていません。
- 応募資格
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- 必須
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■用地仕入れ営業のご経験がある方
■もしくは下記いずれかのご経験をお持ちの方
・マンション仕入れ（区分・一棟）営業のご経験者
・土地の売買仲介(BtoB)のご経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都渋谷区 ※転勤無し
- 勤務時間
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10:00～17:30（所定労働時間：6時間0分）
休憩：90分
時間外労働：あり、月残業10時間以下
- 年収・給与
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■年収：650万円 ～ 2,500万円（手当含め）
■月収：35万円～70万円＋インセンティブ
固定残業手当/月：80,000円～（固定残業時間28時間0分/月～）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：年4回査定あり、賞与：年2回(業績による)
■インセンティブあり
■宅地建物取引士保有者は資格手当あり（月3万円）
※給与は面接、ご経歴等を参考に総合判断
- 待遇・福利厚生
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社宅/家賃補助制度あり, 産休/育休実績あり
諸手当
通勤手当：上限30,000円/月
社宅手当：自社管理物件に入居の場合、家賃を補助
役職手当
福利厚生詳細
社会保険：健康・労災・雇用・厚生
寮・社宅：自社管理物件での社宅制度
出産・育児支援制度、オフィス内禁煙、時短勤務可
社員旅行(サイパン、シンガポール、ロサンゼルス・ラスベガス 等)
懇親会(食事会、ボウリング大会等)
誕生日早上がり制度
クリスマス早上がり制度
プレミアムラスト デ―(月末最終営業日は17:00までの勤務)
勤続10年お祝い金制度(トリプル10)
確定拠出年金制度
- 休日休暇
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年間休日数：132日
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜その他＞
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(カレンダーに基づき各7～10日)
有給休暇、慶弔休 暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇
育児休暇取得実績：あり
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定
※適性テストあり
