募集要項
- 募集背景
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▼開発組織
・各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。
・エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。
- 仕事内容
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楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかのSaaS製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発、プロジェクトマネジメントを行っていただきます・開発プロジェクト管理
開発工程における進捗管理/課題管理を中心とした開発のとりまとめと推進
問い合わせや作業依頼の対応指示、トラブルシューティングや不具合調査の指示
・開発成果物レビューや確認
仕様書のレビュー
設計書の確認
・メンバーフォロー
開発進捗管理や1on1等のフォロー
チームメンバーの育成（技術面や行動面など）
▼開発環境
【楽楽精算】
・使用言語：Java、Swift、Kotlin
・MW：PostgreSQL、Postfix、Apache、Room、Realm
・FW・ライブラリ：Spring Boot、jQuery、Retrofit2
・開発ツール：IntelliJ IDEA、Xcode、Android Studio、Flyway、Redmine、GitHub
・CI・テスト：Selenide、Gradle、JUnit、JMeter、Jenkins、Bitrise、GitHub Actions
・AIツール：GitHub Copilot、ChatGPT、Devin、NotebookLM、Junie、Cursor
【楽楽明細】
・使用言語：Java、TypeScript
・MW：PostgreSQL、Apache、Postfix、Docker
・FW・ライブラリ：React、Redux、SpringBoot、JasperReports、Lombok、Jooq、jQuery、GraphQL
・開発ツール：IntelliJ IDEA、Redmine、GitHub、gulp.js、webpack、Storybook
・CI・テスト：Gradle、JMeter、jUnit、TestCafe、SonarQube、Jenkins、Cypress、Spock、GitHub Actions
・AIツール：GitHub Copilot、ChatGPT、Devin、NotebookLM、Cursor
▼開発体制
・各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
・基本構成：管理職 / マネジメント系リーダー / 技術スペシャリスト系リーダー / 開発メンバー
（当社ではマネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています）
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーションの開発経験
・開発成果物に関するレビューの経験
・チームリーダー経験
- 歓迎
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・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験
・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応
・オフショア開発経験
※SIer、SES、自社サービスなど様々な業態から転職される方が多数
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー(東京）
- 勤務地
- 151-0053 東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー
- 勤務時間
- 9:00-18:00
- 年収・給与
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▼年収
・785.448万円～1200.48万円
（例）年収785万円の場合
・月額499,500円（基本給378,000円＋時間外手当67,500円＋その他手当54,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更なし
▼昇給
・年1回（5月）
▼賞与
・年2回（6月・12月）※管理職は年俸制のため対象外
▼手当
・家族手当（1人：3万円／月、2人：5万円／月、3人以上：6万円／月）
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険）
・交通費支給（上限10万円／月）
・家族手当（子1人3万円／月、2人5万円／月、3人以上6万円／月を18歳まで支給）※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外
・私服通勤可
・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度（就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可）
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
・ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能）
・時短勤務制度（育児・介護）
・その他就労支援：ベビーシッター補助制度
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、工作等）
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
・書籍貸し出し制度
・階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇（有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績）
・産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）
・子の看護休暇（1人につき5日間／年）
・慶弔休暇（結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など）
・シックリーブ（5日間／年 ※病気の際の有給休暇／通常の有給休暇とは別途で付与）
・時間休暇（5日間／年＝40時間の範囲内で1時間単位にて使用可）
・特別休暇（生理休暇、母性健康管理休暇）
・バックアップ休暇（有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立て可 ※使用用途の制限あり）
