募集要項
- 募集背景
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組織強化による増員
近年の業務量の増加により、管理技術者を担える即戦力層の強化が急務となっております。特に河川計画および河川構造物設計分野での経験をお持ちの方を求めており、当面は実務の中核を担っていただきたいと考えております。中長期的には、技術者育成や組織運営にも関与いただけるキャリアパスもご用意しています。
- 仕事内容
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・河川専門建設コンサルタントの技術者として、河川事業の計画・設計業務の全般を担当していただきます。【職務概要】
通常業務の割合は、デスクワーク8割、出張2割です。
・河川専門建設コンサルタントの技術者として、河川事業の計画・設計業務の全般を担当していただきます。
通常業務の割合は、デスクワーク8割、出張2割です。
【職務詳細】
＜計画業務＞
・主な業務：河川整備計画、河道計画、長寿命化計画、その他計画業務
・主な作業内容：業務管理・遂行、図面作業（AUTOCAD）、高水流出解析、不等流計算、河床変動計算等
流域や河道の特性を把握した上で、多様化する地域のニーズに応え治水・利水・環境機能が
確保されるよう、多角的な視点から河川計画の策定に取り組んでいただきます。
【設計業務】
・主な業務：護岸、樋門、落差工予備・詳細設計、河床低下、液状化対策設計、その他設計・検討業務
・主な作業内容：業務管理・遂行、一般図計画、図面作業（AUTOCAD）、各種構造・安定計算、施工計画立案等
河道特性を十分把握した上で、設計外力に対して安全な河川構造物の設計が求められますので、
設計の考え方や施工時の安全性などについて、設計・施工者と発注者とで協議し、スムーズに
事業が進められるよう取り組んでいただきます。
【同社の魅力】
■働き方改革に力を入れており、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
特に、育児・介護との両立を可能にする制度が充実しています。
・有給休暇取得率80％以上（2024年実績）
・産休・育休取得実績あり
┗育児休業取得率100％（2024年実績、取得者は全員1か月以上取得）
・育児支援制度充実
・テレワーク環境の整備
■社員平均年齢44歳。30・40代活躍中の職場です。
■中途社員比率4割以上。馴染みやすい環境です。
■女性活躍中の職場です。
・女性管理職の登用実績があります。
■土日祝日休みでワークライフバランス◎／転勤なし／U・Iターン歓迎／経験者歓迎
- 応募資格
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- 必須
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■必須：河川事業の計画・設計業務に携わった経験をお持ちの方
- 歓迎
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・技術士 建設部門（河川、砂防及び海岸・海洋）をお持ちの方
・RCCM（河川、砂防及び海岸・海洋）をお持ちの方
■UIターン希望者大歓迎です。赴任の際に以下の手当等を支給します。
・赴任手当（有配偶者の場合：基本給の70％、単身者の場合：基本給の50％）
・赴任に要するご本人とご家族の交通費、日当、宿泊費
・転居に伴う引越代（全額）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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北海道札幌市
※転勤なし
- 勤務時間
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9時00分～17時00分（所定労働時間：7時間）
月平均残業時間：残業30時間以下
- 年収・給与
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■年収：700万円 ～ 1,100万円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※残業代全額支給
■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤/超勤/役職/職務/燃料
福利厚生詳細
＊社会保険完備・個人年金など（従業員拠出）への補助あり
退職金制度、継続雇用制度（65歳まで※定年60歳）、健康診断、中小企業退職金共済制度加入、災害総合保険（業務災害に加えて、プライベートの怪我や病気を補償）、財形貯蓄制度、選択制401K（選択制確定拠出年金）、親睦会活動、髭(ひげ)OK、公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（4月入社の場合20日～30日）、お盆、祝日、年末年始、
特別休暇、子の看護休暇、介護休暇は年次有給休暇とは別の有給休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1回)→内定
※経験や実績をもとに、カジュアル面談（WEB）を実施する場合があります。
