募集要項
- 募集背景
- 当社では、成⻑著しいWeb会議システム市場への新規参⼊を決定いたしました。市場規模は2024年に63億6000万ドルに達し、年平均成⻑率12.14%で2029年には112億8000万ドルに達すると予測されています。リモートワークの普及により、企業のIT基盤への投資ニーズが⾼まる中、技術的専⾨性と営業⼒を兼ね備えた⼈材が求められています。
- 仕事内容
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Web会議システムEasyRoomsに独⾃の保守サポートを付与した新たなサービス提供の、営業技術職です。将来的には、会議システムにとどまらずプロAV市場全般を狙い、広く営業開拓推進を担っていただきます１．技術提案・プリセールス活動
・企業の情報システム基盤を分析し、Web会議システムの最適な構成を提案
・情報セキュリティ要件のヒアリング・要件定義
・POC（概念実証）の企画・実施
２．顧客技術サポート
・企業内IPネットワークの設計・構築コンサルティング
・Windows/Mac PC環境でのセキュリティ管理指導
・Zoom/Teams Rooms導⼊における技術的課題の解決
３． 営業活動
・法⼈顧客への新規開拓営業
・技術的な観点からの商談サポート
・導⼊後のカスタマーサクセス活動
・Web会議システムを超えたプロAV向け市場開拓
- 応募資格
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- 必須
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◆情報セキュリティ関連
・⼀般的な企業の情報セキュリティ要件（ISO27001、ISMS等）の理解
・企業内セキュリティポリシーの策定・運⽤経験
◆ネットワーク技術
・企業内IPネットワークの設計・構築・運⽤経験（3年以上）
・TCP/IP、VLAN、VPN、ファイアウォール等の知識
・ネットワーク機器（Cisco、Juniper等）の設定・運⽤経験
◆デバイス管理
・Windows/Mac PC の企業向けセキュリティ管理経験
・MDM（Mobile Device Management）の導⼊・運⽤経験
・Active Directory、グループポリシー等の知識
◆Web会議システム
・Zoom Rooms、Microsoft Teams Rooms等の導⼊・運⽤経験
・企業向けWeb会議インフラの設計・構築経験
・会議室AV機器との連携知識
- 歓迎
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【歓迎条件】
・情報セキュリティ関連資格（CISSP、CISM、情報セキュリティマネジメント試験等）
・システムインテグレーター、ITコンサルティング会社での実務経験
・法⼈営業または技術営業の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英語でのコミュニケーション能⼒
- フィットする人物像
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【求める⼈物像】
・技術的な専⾨性を持ちながら、顧客との良好な関係構築ができる⽅
・新しい技術トレンドへの関⼼が⾼く、継続的な学習意欲がある⽅
・課題解決に向けて主体的に⾏動できる⽅
・チームワークを⼤切にし、社内外との連携を円滑に進められる⽅
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ⽉の試⽤期間があります。試⽤期間中の待遇に変更はありません。
- ポジション・役割
- メンバークラス
- 勤務地
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東京本社（東京都品川区東五反田3-20-14 高輪パークタワー）
【変更の範囲：会社の定める事業所及び自宅】
- 勤務時間
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9:00～17:15（実働7時間15分）
※12:00～13:00は休憩時間
※時差出勤制度あり（8:00～10:00の間で、30分刻みで始業時刻の変更申請が可能）
※残業は⽉20時間程度です（全社平均）
※毎週⽔曜⽇ ノー残業デー
- 年収・給与
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年収490万～660万（月給28.0万円～月給37.5万円）
※経験・スキル・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します。
※みなし残業代はありません。残業代は別途100%⽀給します。
※上記想定年収には、賞与3.50ヵ月分、想定残業20時間を含んでいます。
- 待遇・福利厚生
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■給与改定年1回（7⽉）
■賞与年2回（6⽉・12⽉）
■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
＜各種⼿当＞
■交通費全額⽀給（⾮課税限度内）
■時間外⼿当
■役職⼿当
■出張⼿当
■単身赴任⼿当（単⾝赴任者のみ）
＜その他＞
■財形貯蓄制度
■退職⾦制度
■企業年⾦基⾦
■慶弔⾦制度
■定期健康診断
■借り上げ社宅制度（転勤者のみ）
■伊藤忠グループ団体扱い各種保険（⽣保・損保）
■伊藤忠ファミリーセール（社員割引）
■健保組合提携の保養施設やスポーツクラブの割引
■定年再雇⽤制度（65歳まで）
■相互会活動あり（バスケットボール、フットサル）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・休日出勤が発生した場合は、振替休日取得可
・年末年始休業（12/29～1/3）
・年次有給休暇（1年目最大で14日、2～5年目16日、6年目以降20日）
※入社日に即日付与：5月～翌年3月までの期間に入社した場合は、入社直後に13日～2日の休暇が付与されます。
・慶弔休暇、産前産後休業/育児休業、介護休業、子の看護等休暇(小学校を卒業するまでの子)、介護休暇、生理休暇、 他
- 選考プロセス
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ご応募
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書類選考
【提出書類】
1、履歴書（写真貼付）
2、職務経歴書（書式自由）
3、個人情報の取扱いについての同意書（弊社指定様式）
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適性診断テスト（Web）
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1次面接（対面／オンライン） ※部課長クラス
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2次面接（対面） ※本部長クラス
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☆内定☆
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ご入社
※ご希望ございましたら、内定後面談も可能です。採用担当までお気軽にご連絡ください。
- キャリアパス・評価制度
- 人事評価制度は、公正な処遇の実現のために2つの評価制度（行動評価と成果評価）から構成されております。また、社員一人ひとりの主体的なキャリア形成を支援するため、毎年実施しているキャリアビジョンシートを積極的に活用しています。
