募集要項
- 募集背景
- 事業成長に伴う採用数の増加により、新卒採用組織を強化するため増員募集を行うこととなりました。
- 仕事内容
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(1)「キャンパスリクルーティング」「1on1マーケティング」「リクルーター活動」を中心に新卒採用戦略を立て、毎年2桁成長を続ける同社の人財基盤を支える新卒採用をお任せします。 ※採用人数：毎年100名以上
(2)採用実務にも携わっていただきますが、採用戦略／戦術立案から実行・定着・改善を中心に関東エリアの採用基盤構築をになっていただきます。※必要に応じて、大阪・高槻本社へ出張対応いただきます。
■業務内容
・同社の魅力を最大化し、認知拡大を図り安定的な母集団形成を行う
・キャリアセンターや研究室から優秀人財を効率良く獲得する
・学生との接点を充実させ各フェーズの遷移率を高める
・誠実で個別最適なフォローアップを行い承諾率を高める
・入社へのエンゲージメントを高め承諾後辞退率を最小限に留める
・未来を見据え市場を先取する
・東京オフィスのメンバー進捗管理（1名想定） など
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成
新卒採用課（課長以下：8名 BP社員2名含む）
※メンバーは全員がキャリア採用入社です。
- 応募資格
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- 必須
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◆新卒採用の経験をお持ちの方
◆Office製品全般基礎知識、Windows基礎知識、ビジネス基礎知識をお持ちの方
◆ATS操作、ダイレクトリクルーティング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー
最寄り駅：JR『品川』駅港南口 徒歩1分 京浜急行線『京急品川』駅JR口 徒歩5分
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩45分）
時間外労働の有無：あり／月平均25時間
- 年収・給与
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630万円～780万円
月給制 基本給339000円～
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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教育制度・資格補助：あり、退職金制度：あり
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度
■保険 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 GW休暇、 年末年始休暇、 夏季休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
◎年間休日126日
年間有給休暇10日～20日（入社日当日から付与）、積立有給休暇（最大30日積立可能）、ファミリーサポート休暇5日間付与
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性検査（Web）→最終面接→内定
※1次面接および最終面接については、基本、Webにて実施
