募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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<クライアントカテゴリ>
人材サービス／運輸（鉄道、航空）／物流／不動産およびホテル、レジャー
クライアントが直面する、複雑で重要な課題すべてが、私たちのサービス提供機会となります。
国内外の様々なプロフェッショナルと連携して、クライアントのビジネス環境変化に対応し成長に資する複合的なコンサルティングサービスを提供します。
また、Public Servicesの部門に所属する強みを生かし、これまでの枠組みを超えて官公庁・地方自治体・公的機関とコラボレーションすることで、新たな価値を共創し、生活における多様な課題の総合的な解決をリードし、人々の生活を豊かにしていきます。
具体的には、業界での主要なプレイヤーに対して、
- PMIや海外進出を含む事業拡大・事業構造の転換
- 事業計画立案から組織構造、業務プロセス、情報システムなどの大規模な変革
- 異業種連携による新規事業創出
等の業務を提供します。
- 応募資格
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- 必須
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【求められる経験】
登録資格
▼アソシエイト・シニアアソシエイト：
・コンサルティング業務経験者で、組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方
・サービスインフラ（人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産）のクライアントカテゴリで3年以上の実務経験があり、組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方
▼マネジャー以上：
・コンサルティング業務経験者で、組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方
・サービスインフラ（人材・運輸・物流・ホスピタリティ＆レジャー・不動産）のクライアントカテゴリで5年以上の実務経験かつ管理職経験があり、組織や業界横断での社会課題解決に強い関心をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東->東京都
- 年収・給与
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想定年収 ～2000万円
※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。
・業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
・賞与：年1回（7月に支給）
※査定期間は7月~翌年6月末です
※入社初年度は入社月により按分計算されます
・昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（当面の間は通勤交通費を実費精算）
・フレキシブルワーキング手当
・残業手当
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・団体生命保険
・資格取得支援制度
・契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用
・各種クラブ活動
・カウンセリング制度
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・団体生命保険
・資格取得支援制
・副業OK（手続き、申請は必要）※実際に兼業している方も多くいらっしゃいます。
- 休日休暇
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・完全週休二日(土日)、祝祭日
・年末年始(12月29日～1月3日)
・統合記念日
・年次有給休暇
・傷病休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・試験休暇
・公傷休暇
・出産・育児・介護・看護休暇等
