募集要項
- 仕事内容
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●Day to Dayの経理業務が円滑に行われるように、チームのリーダーとして作業の監督・レビューを行う
● 月次・年次決算での仕訳の作成およびレビュー・承認
● AP/AR業務の管理およびレビュー
● 固定資産台帳の管理およびレビュー
● 財務諸表連結や、その他レポーティング業務の管理
● 銀行支払い業務の管理
● 監査対応やグローバル対応
● 税務申告のリード
● 業務委託業者対応
● その他既存プロセスの改善、各種プロジェクト（システム導入等）のリードおよびサポート
期待される事項
●アカウンティング部門に求められる数値の正確さや独立性、内部統制への目的意識を常に持ちながら日々の業務を遂行し、チームのリードができるリーダーシップ。
● ４名の自社スタッフおよび業務委託先のチームの一員として、又、他部署のステークホルダーとの関わり合いの中で、チームプレーヤーであり、円滑なコミュニケーションが出来る高いコミュニケーション能力。
● 経営チームがタイムリーに事業の状況が把握でき、判断が出来る状態を保つために、スピード感を持っての行動や自発的な行動。
● マルチタスク能力が高く、概念理解力を活かして適格な優先順位の判断ができ、必要に応じてチームメンバー、上長、他部門を巻き込み課題の解決を導く力。
希望次第で、ジョブローテーションもございます。
- 応募資格
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- 必須
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○ 10年以上の経理関連業務と経験
○ 海外AP AR業務の経験
○ PC スキル (Microsoft Excel, Word, Google Workspace等）
○ マネジメント経験
○ ビジネス（読み書き）レベルの英語力
○ チーム内、部署間で円滑なコミュニケーションができるコミュニケーション能力
- 歓迎
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○ 外資系企業での業務経験
○ 小売業での勤務経験
○ 会計システムOBIC、Concur使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
ハイブリッド制度：週2日の在宅勤務可能
- 勤務時間
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間 8時間）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 800万円 （ご経験、スキル、現年収を考慮の上、決定）
- 待遇・福利厚生
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賞与(年2回)、交通費支給(規定あり2km以上)、リモートワーク手当、社会保険完備、時間外手当（管理職は対象外）研修制度、社内公募制度
産前・産後・育児休暇、育児・介護短時間勤務制度、託児所補助金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員割引、福利厚生サービス加入、契約保養所・スポーツクラブ利用割引
- 休日休暇
- 完全週休2日制、有給休暇(入社3か月後より1日・半日・1時間単位で取得可)、バースデイ休暇、シックデイ休暇(本人および家族)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
