募集要項
- 募集背景
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モビリティの進化が加速する中、カーナビゲーションをはじめとするロケーションベースソリューションは、単なる「目的地案内」から「移動体験の最適化」へと進化しています。自動運転、コネクテッドカー、MaaS（Mobility as a Service）といった新たな潮流の中で、当社の技術は「人とクルマと社会をつなぐ」重要な役割を担っています。こうした変化の中、私たちは単なる製品の販売にとどまらず、顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを共に創り上げる営業体制の強化を進めています。特に、自動車メーカーやサービスベンダーとの共創を通じて、次世代のモビリティ社会を支えるパートナーとしての存在感を高めていくことが求められています。
「ただ車向けのソフトを売るのではなく、未来の移動体験を共に創る」そんな営業に、あなたもチャレンジしてみませんか？
私たちは、あなたの経験と視点を必要としています。
キャリア入社者の皆様への期待としては以下となります。
・業界外の視点で新しい提案や発想をもたらすこと
・顧客志向の営業力で課題解決型の提案を推進すること
・変化への柔軟性と自ら学び挑戦する姿勢
- 仕事内容
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【お任せする業務】
・自動車メーカーや関連企業に対し、位置情報サービス、ナビ、地図などの提案営業を担当
・顧客の課題を把握し、技術部門と連携して最適なソリューションを企画・提案
・契約交渉から導入後のフォロー、プロジェクト管理までを一貫して推進
・市場動向や技術トレンドを踏まえ、新規ビジネスや協業の機会を創出
・海外OEMやグローバルプロジェクトにも参画し、国際的なビジネス展開を支援
●具体的には
・顧客・市場ニーズを踏まえた商品企画業務
・新規車両やコネクティッドサービス企画に対する自社製品/サービス、及びビジネスモデルの提案（プレゼンテーション）
・見積業務、価格交渉、取引条件交渉を含めた受注活動全般
・社内関連部門（技術部、海外拠点 等）と協業でのプロジェクト推進
【使用言語、環境、ツール等】
・日本語/英語
・Office(Excel、Word、PowerPoint)
【組織のミッション】
＜部のミッション＞
→市場・顧客の課題を捉え、安心と感動を与える商品・サービスを提供し続ける
・【成長領域への挑戦】 グループ内外の技術・事業を融合し お客様のニーズを先取りする製品の提案
・【事業の収益性向上】 競合に対する競争力確保にこだわり 市場の成長性を見極めた営業活動の推進
＜室のミッション＞
→位置情報活用技術を通して、『“移動”に感動を、未来に笑顔を。』を事業化する。
私たちは、地図・ナビゲーション・位置情報技術を活用し、自動車メーカーや関連企業に対して最適なソリューションを提供することで、より安全・快適・効率的なモビリティ社会の実現に貢献します。
【キャリアパス】
数年後には、担当顧客リーダーとして部下を持ち、社内関連部署・海外拠点とも連携しながらグローバルで活躍できる人材に成長していただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
- ・SaaSまたはMaaSベンダー営業経験者
- 歓迎
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・SaaSまたはMaaSベンダー営業経験者
【語学】
※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 600点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【時々ある】／資料・文書読解【時々ある】／電話会議・商談【時々ある】／駐在【経験・志向に応じて要相談】
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・ 主体的に動ける方
→変化の激しいモビリティ業界において、自ら情報を取りに行き、考え、行動できる方を歓迎します。
・ 顧客視点で考えられる方
→「何を売るか」ではなく「どう役立つか」を考え、顧客の課題に寄り添える営業スタンスを重視します。
・ チームで成果を出せる方
→技術・企画・海外拠点など多様なメンバーと協働し、オープンなコミュニケーションでプロジェクトを推進できる方。
・新しいことに挑戦する意欲のある方
→業界の常識にとらわれず、新しい技術やサービスに前向きに取り組めるチャレンジ精神を持った方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県
本社
<勤務地の変更範囲>
国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
- 勤務時間
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8：30～17：30
※工場、事業所により異なる
※部門によりフレックスタイム制あり（コアタイムなし、1日標準労働時間8時間）
- 年収・給与
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【給与】
月給：320,000円～
想定年収：590万円～1,100万円
年収例：
630万円/30歳（月給35万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
730万円/35歳（月給40万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず）
1100万円/40歳（月給61万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外）
上記年収はあくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定
残業手当：残業時間に応じて別途支給
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・家族手当18歳以下の子供 扶養一人につき20000円
・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給）
・退職金あり
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・寮社宅あり
・研修あり
・持ち株会制度
・有給休暇
・介護休業
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助あり
・その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金
【働き方】
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・禁煙オフィス
・リモートワーク
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・年間121日 ※2024年度計画
・完全週休2日制（土・日）
・春季休暇（9日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（10日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給
・有休消化率100%
・産休育休制度あり
- 選考プロセス
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【選考について】
・書類選考→1次面接→最終面接＋WEB適性検査→内定
・正社員採用
・リモート面接/Web面接/オンライン面接（一部対面実施あり）
・対面面接時交通費支給
