募集要項
- 募集背景
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下記課題解決の為。
同社は高い成長率を誇る一方、課題も明確化してきております。
・同社のDX推進やBPR組織の組成等が遅れており、社内のDX化が不十分。
また、社内で詳しい人間が不在の為、提案の幅が広がらない。よってクライアントの要望に充分応えられていない。
・ＢＰＯの上流から案件がとれるようになったが、上記の課題もあり設計・構築のプロフェッショナルが不足しており、運営自体もうまくいくプロジェクトもある一方、運営体制がうまくいっておらず、契約を打ち切られるプロジェクトもあります。
メインサービスを派遣→BPOに変化した同社の、まさに生みの苦しみに直面しております。この課題を解決し社内整備並びに社外への提案企画力を強化しスケールを目指すため、DX推進・ITサービスの企画に注力すべく、マネージャー～部長級の管理職の採用を強化すべく募集を開始しました。
- 仕事内容
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DX並びにBPR企画・実行をリードいただき、全社のEAI（Enterprise Application Integration）の実現を担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
・DX化等による業務プロセス改革の企画・実行リード
・BIツールや生成AIなどを活用し全社の業績達成のために各種KPIの可視化
・営業本部関係者へ積極的なハンズオンを通じて業務工数削減や業務フロー最適化提案
など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・DX推進や企画業務等のご経験をお持ちの方（営業企画、事業企画、経営企画、システム企画等）
・officeソフト中級～上級（特にPowerPoint、Excel）
・社内外に向けた提案・起案資料作成のご経験
・コミュニケーション力（傾聴力・言語化力）
- 歓迎
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【歓迎】
・マーケティングファネル、フルファネルの理解
・MAツールの構築またはリードナーチャリング等の運用経験
・ChatGPTのプロンプトエンジニア経験
・BIツール（Tableauなど）でのフロー構築経験
・Microsoft Accessを使った実務経験
・Tableau Desktop Specialist 又は Tableau Certified Data Analyst 有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東->東京都
- 勤務時間
- 9時―18時
- 年収・給与
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・想定年収：600万～1100万
※前職の給与・ご経験を考慮して決定
賞与 年2回（6月・12月）
昇給 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限3万円／月）
■時間外手当（1分単位）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）
■従業員持株制度
■教習所講座
■社内公募制度
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■プロジェクト決起会
■限定正社員制度
- 休日休暇
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【年間休日：120日以上】（2025年度：124日）
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇(6日)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
- 選考プロセス
- ・書類選考→面接2回（適性検査あり）
