募集要項

募集背景: アウトソーシングサービスの新規受注獲得による2025年度以降のアウトソーシング部門の成長と粗利予算の達成のため、既存クライアントの案件拡大を図りたい。よって新規の大手クライアントを中心にアウトソーシングの企画提案を実施する営業プロデューサー職の強化に向けた採用が急務となります。

【部門紹介】
既存のクライアントや新規の大手クライアントを中心に新たなアウトソーシングを提案獲得する部門です。

仕事内容: クライアントが有する課題を顕在化し、最適なソリューションを提供することで、カスタマー・エクスペリエンスを提供していくことがプロデューサーの職務となります。
クライアントの課題（顕在化のみならず潜在化も洗い出す）に対するソリューション提案を行い、クライアントの期待を上回る水準の価値提供を目指します。所謂BPOのソリューション営業となります。

【業務内容】
1. クライアント企業の課題・新規のアウトソーシングニーズの把握
2.クライアントへの最適なアウトソーシングの企画や提案、セミナーなどの実施
3.運営部の課長やシニアSVと連携しながら、新規獲得案件の立上業務の構築や初期フォロー
上記の業務を通じてクライアントへ新しいアウトソーシングサービスの付加価値提供、そして事業貢献を目指します。
コールセンター・事務センター・官公庁関連など400を超える既存のBPOプロジェクト先と20,000社を超えるアデコの派遣取引先が提案先となります。
経験やスキルに応じたポジションを幅広くご用意いたします。

応募資格

必須: 【必須経験】
以下いずれかの経験
・BPOベンダー等アウトソーシング領域での営業経験1年以上
・BPO運用マネジメント経験者
【必要スキル】
・社内外の顧客や関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら推進していく力
・基本的なOAスキル（エクセル・パワーポイント・その他ITツール）

歓迎: 【尚可経験】
・エンタープライズ企業担当経験
【尚可スキル】
・顧客視点を持ち俯瞰的に課題の本質をつかむ力
・現状の違和感や問題点を感じとり、様々な情報収集・熟考のうえ最適解を探し出す力

年収・給与: ・想定年収：650万₋800万
※月額給与は280,000円～500,000円
※時間外手当（月間25～30H）、賞与（年2回）、退職金前払金含む、確定拠出年金制度有

待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業代全額支給
■交通費支給(会社規定内)
■定期健康診断
■研修制度(入社時導入研修、RPA研修、eラーニング、各種社内講座)
■出産・育児支援制度
■退職金制度
■「ベネフィットステーション」の利用
■副業（パラレルキャリア）制度
■資格取得支援制度（『国家資格キャリアコンサルタント』受験に関わる一部費用を補助）
■サークル活動

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