募集要項
- 募集背景
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・現在同社のSES事業は、インフラ系75％。開発系25％。共により強化を行い、将来的には受諾開発をメインで行う、Sierを目指したい所存。そこで、部長および事業部長級を外部から募集。
インフラ系の経験のみでも事業スケールミッションがあるので可能。
- 仕事内容
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■事業戦略の策定と推進
インフラor開発エンジニアSES領域の中長期的な事業戦略を立案し、その計画を推進します。
■大型案件の獲得と戦略的パートナーシップの構築
新たなクライアントの獲得と、既存クライアントとのリレーションシップを強化します。
■部門全体の業績管理とP/L責任
売上と利益の目標設定、達成状況のモニタリングを行い、事業部全体の業績向上を図ります。
■組織体制の構築と人材育成戦略の立案
事業部メンバーのパフォーマンス管理と育成を構築し、キャリアパスの支援を行います。
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（補足）
■将来的事業
開発エンジニアSES領域の拡大を見据え、受託開発プロジェクトの立ち上げを視野に入れた事業展開を計画しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
（以下、2点の条件を満たす方）
・年間売上約50億規模のSES企業での就業経験 5年以上
・SES企業での営業マネジメント経験 2年以上
（インフラ、開発問わず）
- 歓迎
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【歓迎】
・開発エンジニア領域における、SES事業責任者としての経験（規模・年数問わず）
・Sler、ソフトウェアベンダーでの営業経験
・予算策定および管理能力、P/L、C/Fなど財務諸表の基本理解。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東->東京都
- 勤務時間
- 9時₋19時までのフルフレックスタイム制。1日4時間以上勤務でOK
- 年収・給与
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月額：51万円～83万円
賞与：年2回（入社時期による）
業績分配方式により賞与額を決定
給与メモ：※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
- 休日休暇
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年間休日：125日
休日メモ：
- 選考プロセス
- ・書類選考→面接2回～3回→リファレンスチェック→内定
