募集要項
- 募集背景
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・次期執行役員候補採用並びに部長不在の為。
- 仕事内容
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中期計画を達成するための成長戦略を財務経理面からリードして頂きます。
財務経理組織効率の改善、会計基準やシステムの統一、決算改善、M&Aグループイン後の子会社財務経理分野のPMI、など、会計・資金面の内部統制やガバナンス強化に向けた取組みを中心に担当していただきます。
ご経験に応じて、財務経理組織責任者、決算や税務などの分野をお任せします。
【具体的には】
・財務経理領域における特命案件/経営課題などのミッション対応
・M&A案件対応（Deal・DD・PMIなど）
・経理財務部門における以下の業務の統括的なマネジメント業務/各業務の実務
[経理] 単体/連結決算、開示業務（短信・有報）、監査法人対応
[財務] 資金調達、金融機関折衝、資金管理
[税務] 各種税務対応、税理士法人対応
子会社決算、子会社管理
管理会計についての経営管理部門との連携
本ポジションの魅力
当グループは中期経営計画に基づく持続的な事業成長基盤の確立を目指しており、この実現に向け戦略・施策展開を加速しています。財務経理ファンクションもこの動きに同期し経営基盤の強化に取り組んでおり、プライム市場上場企業としての規模の大きなプロジェクトからベンチャー企業の様に自ら業務システムの企画・立案に携わる業務まで、組織マネジメントを含め幅広い経験を積むことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■上場会社での決算経験
■マネジメントの経験
■M＆A後のPMI経験（経理・財務領域）
■プロセス構築、業務改善の実務経験
【歓迎】
■子会社管理の経験
■変化の激しい企業での財務経理業務経験
■公認会計士、税理士、日商簿記1級などの資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東->東京都
- 年収・給与
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年収：～1300万
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給（月額3万円まで）、残業手当、従業員持株会制度、永年勤続社員表彰制度、当社提携保養所利用、
＜その他補足＞
■従業員持株会
■選択制企業型確定拠出年金
■永年勤続社員表彰制度
■団体取扱保険
■相談ダイヤル
■当社提携保養所利用
- 休日休暇
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年間休日124日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
