募集要項
- 募集背景
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・募集背景：現在経営企画部長はいるものの、すべての経企領域を兼務している。
経営戦略・経営管理・IR・M＆A・広報・株主総会対応等。上場会社でもあるため、正直ハンズオンで行っている部分もあるが、手が回らない状況になってきている。
またM＆A等によって、グループインする事業会社も増えており、PMI業務も一部発生。
よって、経営企画もしくはIR領域のいずれかに強い方を招聘し、部門を分割する計画。現ポジションの部長は、経企領域・IR領域両方対応可能ですので、今回新たにJoinされる方のお強みに合わせて部門再構築を行う。
- 仕事内容
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上場会社のホールディングス持ち株会社にて経営企画部門もしくは新設のIR部門をお任せします。
グループ会社7社、従業員2000名規模の会社をまとめていただきます。
・中期経営戦略（計画）策定・長期経営戦略（計画）策定並びに推進
・各種経営会議・株主総会等の運営
・管理会計統括（財務会計部門との連携）
・ガバナンス強化
・各事業会社代表への事業計画壁打ち
・M＆A検討（インベストメント会社と協業）、PMI推進
・IR報告（IR）
・投資家対応（IR）
・株式流通量増加施策検討（IR）
・株主含む広報活動（IR）
・資料作成
- 応募資格
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- 必須
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≪必須経験≫以下必須
・事業会社での経営企画責任者もしくはIR部門責任者
・上場会社での経験
- 歓迎
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≪歓迎経験≫
・人材業界の知見
・戦略コンサルファームなどの出身者
※IRに関しては、英語できる方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東->東京都
- 勤務時間
- 9時―18時
- 年収・給与
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・想定年収：800万～1200万
※賞与年２回（6月・12月）
※給与は経験・スキルに応じて決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月支給上限30,000円
家族手当：こども手当：子ども1人につき月5,000円
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率50%）
＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴとなります。
- 休日休暇
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年間休日日数125日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇／夏季休暇／ 慶弔休暇／ 特別休暇／ 産休／育休
完全週休2日制（休日は土日祝日）
- 選考プロセス
- ・書類選考→面接2回（途中で適性検査あり）→内定
