募集要項
- 募集背景
- .営業部門の強化の為、マネージャーもしくは、マネージャー候補の募集
- 仕事内容
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【お任せするミッション】
成長著しい市場で、当社の多様なソリューションを広げ、顧客のビジネス成長に貢献していただきます。
プレイングマネージャーとして、戦略立案から実行まで幅広くお任せし、営業チームを力強く牽引していただきます。
■戦略策定と実行
市場動向を的確に捉え、効果的な営業戦略、予算策定、進捗管理をリードします。
■顧客との信頼構築と契約締結
顧客ニーズを深く理解し、経営企画部と連携しながら、最適なソリューション提案と契約締結を実現します。
■チームマネジメント
5名のメンバーの能力を最大限に引き出し、育成・評価を通じて組織全体のパフォーマンス向上を牽引します。
■新規顧客開拓と既存顧客深耕
新たなビジネスチャンスを創出し、既存顧客との関係性を強化することで、継続的な事業成長に貢献します。
【取り扱う商材例】
最先端の技術とノウハウで、企業の課題解決に貢献する多様なソリューションを提供しています。
■国内トップシェアの投稿監視サービス
業界をリードする質の高い監視システムで、顧客のブランドイメージと安全性を守ります。
■顧客満足度向上を支援
電話、メール、チャットなど、多様なチャネルに対応したカスタマーサポートサービス。
■ソーシャルメディアを企業の力に
効果的なソーシャルメディア運用をサポートし、顧客のエンゲージメントを高めます。
■煩雑な作業を効率化
広告入稿管理サービスを通じて、顧客のマーケティング活動を最適化します。
■その他、顧客のニーズに合わせた幅広いソリューションを提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■目標達成に向けた様々な施策立案／実行の経験
■営業マネジメント経験
営業マネジメント経験を活かし、先ずはタスクベースの業務リードをお任せします。
将来的にはピープルマネジメントにも挑戦いただけます。
- 歓迎
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応募資格：歓迎
■BPO、ITコンサル、広告代理店（デジタルマーケティング）、SIer、SES、総合印刷業界での営業経験
【求める人物像】
■目標達成に対してコミット力がある方
■売り上げ拡大のために自ら施策を考えられる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東->東京都
- 勤務時間
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■勤務時間：9：00～18：00（実働8時間）
■休憩：60分
- 年収・給与
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■想定年収：800万円～1,000万円
想定年収には、賞与年2回分を含みます。
■月給：50万円～61万円
管理監督者のため、残業代の支給はございません。
詳細な労働条件については、人事面談などでお伝えいたします。
■賞与年2回（7月、12月）
■昇給年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給（月上限10万円まで）
■従業員持株会制度
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■東京都情報サービス産業健康保険組合の各種サービス利用可（提携フィットネスクラブ、保養施設、レストラン等の優待利用が可能）
■無料カウンセリング制度（マイシェルパ）
■インフルエンザ予防接種など
■出産・育児休業制度（入社1年後以降利用可能）
■介護休業制度（入社1年後以降利用可能）
■資格取得支援制度（全従業員利用可能）
■研修支援制度（全従業員利用可能）
【その他】
■レクリエーション費補助制度（懇親会の費用などを年2回補助）
■MVP（最優秀個人）、MVT（最優秀チーム）表彰制度
■リファラル制度あり
■オフィスカジュアル可
- 休日休暇
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■年間休日数：126日
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏期休暇（3日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■産前産後休暇、育児休暇
■年次有給休暇
初年度は入社月に応じて付与、入社直後の4月1日は2年目として扱い11日間付与、以降は法定通り付与します。
入社後3ヶ月より、有給休暇の使用が可能です。
有給消化率は75%を超えています。
