募集要項
- 募集背景
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・中期経営計画で外国人受託管理ビジネスを戦略投資として打ち出している。その中で、2023年度1750名だった同外国人管理事業を、2026年度には6800名（約3倍）迄伸長する計画で動いている。
・近年、製造業における人手不足とグローバル化の進展を受け、外国人労働者の活躍がますます重要になり、この急増する外国人労働者市場に対し、更なる強化体制を作りたく募集を行う。
・本ポストへの期待は、外国人人材事業を未来の部署基盤とするため、外国人労働者たちの可能性を最大限に引き出し、製造業全体の活性化に貢献できるリーダーを求めています。
- 仕事内容
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同社製造製造領域における外国人人材ビジネスの管理職として、戦略・戦術立案から事業推進・メンバーマネジメントなど管理者業務をお任せします。
・外国人管理受託人数増への営業企画立案、推進、実行
・外国人労働者に関する法令・制度の遵守とリスク管理
・外国人労働者に関する社内体制構築、教育研修
・事業部全体のマネジメント
・競合他社リサーチ など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・外国人人材サービスにおける営業経験（主に顧客対応を優遇）1年以上
・外国人人材サービスにおけるマネジメント経験1年以上
- 歓迎
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【歓迎】
・特定技能外国人の採用、入国、定着支援
・特定技能実習組合での支援経験
・外国人労働者関連法令、制度に関する知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東->東京都
- 勤務時間
- 9時₋19時までの間でフルフレックス制。1日4時間以上勤務。
- 年収・給与
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650万～1100万
賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定
給与メモ：※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
・各種報奨金
（社員推薦賞、年間MVPなど）
・パラレルワーク（副業制度）
・長期勤続表彰報酬金
（10年勤続で10万円を支給）
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
・定年：65歳 など
- 休日休暇
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年間休日：125日
【休日】 土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
【年間有給休暇】 10日~20日
【その他休日】会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）
- 選考プロセス
- ・書類選考→面接2回→リファレンスチェック→内定
