募集要項
- 募集背景
- ・同社の戦略的投資分野。建設人材の常用雇用型派遣をよりスケールさせたいため、増員募集
- 仕事内容
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【業務内容】
・担当エリアの統括＆組織のマネジメント
・新規開拓/既存顧客への営業
（建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング）
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・売上管理
【部門概要】
東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、
建設技術者に特化した人材サービスです。
建設技術者の中でも特に施工管理技士は、
我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、熟練した施工管理技士を多数、
復興現場に派遣してまいりました。
現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。
若い方々にとって建設業がより魅力的な仕事となるよう、
より広いエリアでサービス展開出来るように拠点展開を狙っております。
各拠点のエリア拡大を実現する為に、自身の営業スキル、
マネジメント経験を存分に発揮して頂ければと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・施工管理技術者の人材経験（派遣、紹介問わず）（5年以上）
・マネジメント経験（3名以上）
・第一種普通運転免許必須
- 歓迎
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【歓迎】
・『未経験技術者』の派遣営業のご経験
・建設業界の知見をお持ちの方
・人をリスペクトしつつ推進力のある人
・新しい知識・技術に対する好奇心
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東->東京都
- 勤務時間
- ・フレックス制（コアなし。9時₋19時の範囲内で1日４時間以上の就業）
- 年収・給与
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賞与：年2回
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
- 休日休暇
- 年間休日：125日（完全週休2日制土日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、産前産後、介護、有給休暇等）
- 選考プロセス
- ・書類選考→面接2回～3回→リファレンスチェック→内定
