募集要項
- 募集背景
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・社長と執行役員の間にハブ的に動いて頂ける、役員がいなく、
ハブとなって、懸け橋になって頂ける方、そして事業自体をまとめて引っ張って頂ける方が必要な為。
- 仕事内容
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全体管理や課題解決等、会社全体の推進役としてCOO的な業務を担っていただきます。
≪課題≫
・売上利益は順調。しかし個の力が強く、そのおかげで伸びている状況。組織で大きくなっている感覚が少ない
・組織作りがうまくできていない
・執行役員クラスはいるが、自身の組織マネージメント中心となっており、自身の考えを右腕として、組織に落とし込んでいく全体統括の人間が出てこない。
・全体のDX化（特に営業組織）や全体の底上げの仕組みが出来ていない。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・自身の経営手腕で、会社グロースさせた経験。
・事業会社での取締役以上の経験
【歓迎】
・ハブとなって会社全体のコントロールを行った経験。
・COO経験や会社No2の経験
・管理系やファイナンス部門の経験
- 歓迎
- ・宅建士資格（お持ちでない場合、同社は入社後でもよいのですが、全員資格取得を目指していただく事になります）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関東->東京都
- 勤務時間
- 9時―18時
- 年収・給与
- 賞与 年2回 業績貢献評価、会社業績により変動
- 待遇・福利厚生
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・リフレッシュ休暇
・ベネフィットステーション
・企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
- 休日休暇
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◎年間休日125日
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休暇（年間休日カレンダーによる）
・リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）
