募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員
- 仕事内容
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～国内トップクラスの準大手ゼネコン／事業の企画から運営までを手がけるコンセッション事業のパイオニア／土日祝休み・産休育休実績有り／働き方働きがいを目指した経営方針～【SPCでの具体的な業務】
・管路更新設計の照査（図面・数量計算・積算の照査）
・管路更新工事の監理（関連機関への許可申請および調整・出来形管理・出来高管理）
・工業用水管路施設（管路・弁栓・水管橋・用地）の巡視点検
・工業用水管路に近接する他企業工事との調整（協議・対策要請・立会）
・管路施設の漏水事故対応（緊急修繕工事の立会・修繕方法の決定・断水要否判断）
等
■コンセッション参画実績
仙台空港、愛知県有料道路、愛知県国際展示場、愛知県新体育館整備・運営、大阪市工業用水道コンセッション 等
（愛知県有料道路と愛知県新体育館整備・運営、大阪市工業用水道特定運営事業の案件は、代表企業として参加）
■特徴・魅力：
・同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。
・働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。
・2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・職務経験要 5 年以上
・業界経験
・建設現場（特に水道工事）の設計や施工管理、許可申請等における業務経験をお持ちの方
・一級土木施工管理技士をお持ちの方
・対外的な折衝能力を有する方
- 歓迎
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【歓迎】
・技術士（上下水道部門）をお持ちの方
・管路施設（配水管・給水管）の実施詳細設計の経験がある方
・マネジメント経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■変化を恐れず、挑戦できる人 既存の枠にとらわれず、常に高い目標に挑戦し続けることができる。
■好奇心を持ち、自ら成長できる人 自ら考え、率先して動くことができる。
■使命感のある人 インフラを通して、社会貢献に対する高い志がある。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本店（東京都千代田区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：35時間程度■フレックスタイム制有■作業所勤務時は8:00~17:00
- 年収・給与
- 700万円-1,200万円
- 待遇・福利厚生
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定年：60歳
【諸手当】
住宅手当（条件あり）、特殊勤務手当、子女教育手当、別居手当、帰家手当、通勤手当、現場手当、管理職手当、責任者手当、超過勤務手当、資格取得手当等、従業員株式給付制度
【福利厚生】
社会保険完備、社内預金、企業年金、確定拠出年金、持株制度、社宅、寮、保養所等
- 休日休暇
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【休日休暇】
年間休日日数124日
土曜日、日曜日、祝祭日、年次有給休暇（14～24日）、年末年始休暇、特別休暇など
中途入社の場合、入社日に14日付与
- 選考プロセス
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書類選考⇒カジュアル面談⇒一次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定
