募集要項
- 募集背景
- 欠員となり新たに働いていただく方を募集することとなりました。
- 仕事内容
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管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただきます。
管理部の部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れていただきます。
【具体的には】
・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む）
・人事制度構築、刷新
・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験
・人材マネジメント
人材開発部のマネジメントもお任せするため、労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など人材開発部の他業務の統括もしていただきます。社員の声に耳を傾ける社長であるため、非常に風通しが良く人事制度改革などをスムーズに行っていただけます。
※重点的に行っていただきたい業務は人材育成に関する制度の構築です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事研修制度の企画運営経験
・人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員／雇用期間の定めなし
- 勤務地
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京都府
住所：京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2
アクセス：京都市営地下鉄烏丸線／今出川駅より徒歩10分
- 勤務時間
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フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間45分・休憩1時間）
コアタイム11:00～15:45
時間外労働の有無：あり／月平均20時間～30時間
- 年収・給与
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670万円～810万円
月給制 基本給310000円～
残業代全額支給
- 休日休暇
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完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇
◎年間休日122日
