募集要項
- 募集背景
- 事業拡大により、属人的な仕組みから脱却し、次の10年を支える人事制度をゼロから構築するための増員募集です。
- 仕事内容
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この仕事は、経営直下で人事制度の設計・運用を中心に、組織変革を推進するポジションです。制度設計や育成企画をゼロから構築し、会社の未来を支える重要な役割を担います。
【具体的には】
人事企画（制度設計・運用）
等級・評価・報酬制度の設計・再構築
タレントマネジメントの仕組みづくり
エンゲージメント向上施策の企画・実行
教育企画（育成・キャリア支援）
リーダー研修や階層別研修の企画・設計
キャリアパス構築とその運用
労務企画（リスクマネジメント）
就業規則・制度整備（設計・改定・運用）
ハラスメント防止や労務コンプライアンス体制の構築
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
入社いただくと経営企画として組織の改革に従事していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
人事制度企画の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区名駅四丁目26番13号 ちとせビル6階
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 年俸制 月給666666円～833333円 基本給：666666円～833333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（401K）、財形貯蓄、慶弔見舞金、所得補償保険(GLTD)、健康管理サポート、転居費用補助
- 休日休暇
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【年間休日】110日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接
