募集要項
- 募集背景
- IPOを目指す成長企業として、管理部門の強化およびスピード感ある経営を実現するための人材を募集しています。
- 仕事内容
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この仕事は、成長企業の人事総務部門を統括し、採用戦略や人事制度の構築を通じて企業の成長を支える重要なポジションです。
【具体的には】
中途・新卒採用業務の企画立案および実行
人事制度の構築・運用（評価制度、教育研修制度など）
採用戦略の立案・実行（定量・定性分析を基にした改善提案）
人事業務全般のマネジメントおよび実務対応
経営陣との連携による全社横断的な人事施策の推進
不二興産公式youtubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCbOTz8VNgdub2Htx5NG4kOw
【働きがい】
2025年の株式公開を目指しているため、一緒に上場を目指していける環境があります。
また、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交っています。そこから新規プロジェクトにつながることもあり、社員の意見が尊重される風土です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部に配属です。
現在、人事総務部は4名（採用メインのご担当者が2名（男性・女性）、労務担当の女性、庶務の女性パート）で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
事業会社での人事・労務部門経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：愛知県名古屋市西区南川町227
最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線 庄内緑地公園駅から徒歩8分
※鶴舞線および名鉄上小田井駅からも徒歩8分程度になります。※車通勤ＯＫ（無料駐車場完備）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：322500円～435000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：42時間
固定残業代：107500円～145000円 超過分は全額支給
変動手当：宅地建物取引士 30000円
ITパスポート 5000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
基本賞与2ヶ月／年（実績に応じて支給）
昇給：あり 年2回（1月・7月）
- 待遇・福利厚生
- スマートフォン貸与 ・社員旅行年1回・401K（確定拠出年金）・社員紹介制度（40万円・期間によります）・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます。）・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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(1)書類選考（履歴書に写真添付推奨）
(2)一次面接（所属長＋人事）
(3)適性検査
(4)最終面接（人事＋社長）
※上記以外で、カジュアル面談を希望の場合も対応しますのでお気軽にご相談ください。
※書類のみで判断できない場合は、適性検査前に面談させていただく場合があります。
